纳溪区 开展农民工劳动合同普查“体检”

本报讯（黄丹 记者 梅影）近日，纳溪区司法局依托全区公共法律服务网络资源，主动提供公益性法律服务，全面摸底排查辖区内企业、项目农民工用工及劳动合同签订情况，开展农民工劳动合同普查和“体检”专项工作，为根治农民工欠薪提供良好的法治保障。

纳溪区司法局将此项工作列为全区司法行政系统5月重点工作任务，专门成立了农民工劳动合同普查和“体检”专项工作领导小组，由“一把手”任组长，其他分管领导为副组长，各股室、所、中心负责人为成员。并印发《纳溪区司法局关于做好农民工劳动合同普查和“体检”专项工作的通知》，统筹指挥，集中时间，集中精力，集中人员开展农民工劳动合同普查和“体检”工作。

此次普查工作全面依托纳溪区公共法律服务体系网络，将“内部职能融合与横向联动拓展”相结合，具体由纳溪区公共法律服务中心总牵头，以各镇（街道）公共法律服务工作站为“网格”，负责具体实施。与此同时，纳溪区司法局积极与人社、住建、工会等相关职能部门对接，共同发挥职能优势，充分利用和发动全区司法行政系统干部职工、律师、公证员、基层法律服务工作者、法律服务志愿者、人民调解员及各镇（街道）和村（社区）法律顾问等公共法律服务资源，通过深入劳务用工、工程项目开展走访摸底和法律“体检”，掌握了基本情况，开展了法治宣传，排查了矛盾纠纷，起到了良好效果。

在工作推进中，纳溪区司法局还组织30余名党员干部和律师到泸州巴蜀液酒业（集团）有限公司集中开展“法律服务进民营企业——法治‘体检’”活动，在引导企业依法治企的基础上，积极宣传和保障农民工的合法权益；纳溪区法律援助中心组织15个镇（街道）法律援助工作站、7个法律服务机构深入村（社区）、工地，开展农民工案件调查摸底20余次，掌握拖欠农民工工资案件线索30余条，对确有证据证明拖欠农民工工资的案件，及时介入提供便捷服务；各镇（街道）公共法律服务工作站积极开展摸底排查，通过普查和“体检”从“个性”中发现“共性”问题，加强普法宣传力度，做到发现问题及时化解，农民工利益受损时“第一时间”为其提供法律咨询和法律援助，有效防止年底集中爆发欠薪现象。

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