夯实“成长支点” 方能“淬炼成钢”

□王鸣镝

一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命。年轻干部是国家之栋梁，民族之希望，更是党和人民事业薪火相传的“新生力量”。年轻干部要想成长成才，必须经历成长的阵痛，找准成长的支点，历经千锤百炼，方能淬炼成钢。

夯实“受得苦”的成长支点。年轻干部的成长不可能一帆风顺，更不可能一蹴而就。基层条件艰苦，基础条件差，工作压力大，是磨练年轻干部钢铁意志的“天然练兵场”。年轻干部要想成长，就要深入基层，深入一线，到条件最艰苦的地方去，感受百姓冷暖，才能从内心深处激发为人民谋幸福的斗志。

锻造“扛得责”的成长支点。正所谓“失败是成功之母”，年轻干部缺乏经验，在工作中难免出错，切忌因害怕而退缩，因错误而推责。面对困难与问题，要勇敢站出来，敢于负起责，少找客观因素的借口，多找自己的不足，虚心向书本学习，向领导请教、向同事请教、向群众请教，在错误中寻找正确的路径，避免类似问题重复出现，才能在成长的过程中积累经验，提升能力，铸造出敢对党的事业负责、对人民群众担当的胆识与气魄。

涵养“忍得气”的成长支点。“忍一时风平浪静、退一步海阔天空”。年轻干部成长的道路上，“忍”字诀必不可少。面对群众的不理解，忍住自己的“火爆脾气”，多问问原因，多听听群众的疾苦，心平气和与群众交谈交流，用真情的关怀与实际的行动化解群众的怒火。面对同事的不支持，忍住自己的“玻璃心”，多交流多沟通，找到自己的问题出在哪里，用真情化解矛盾，涵养出“为天地立心、为生民立命”的远大抱负与高尚情怀。

淬炼“吃得亏”的成长支点。古语云“吃亏是福”，吃亏是表面上受损，实则暗藏长教训积累经验的“大好处”。年轻干部在成长道路上要多吃亏，多长教训，才能在以后独当一面的工作中少犯错误，少走弯路，在吃亏中淬炼战胜困难的勇气、攻克难关的雄心、迎接挑战的魄力，淬炼能干事、会干事、干成事的能力与本领。

（作者单位：泸州市委党校）

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