红星街道 推动干部担当实干

本报讯（刘春霞 记者 梅影）近日，龙马潭区红星街道针对基层减负，制定出台了《调整不胜任不称职工作人员办法》，在激励干部积极作为、勇于担当的同时，加大治懒治庸力度，健全人员退出机制，着力解决工作人员管理不严、能上不能下等问题。

该《办法》明确指出：根据日常考核、年度考核等情况，不注重党的路线、方针、政策和政治理论学习，不与时俱进、学习能力差、缺乏履行职责所必备理论知识的；思想政治素质较差，理想信念不坚定，在重大政治问题上立场不稳、是非不分，或散布错误言论、造谣传谣，经教育仍不改正的；不能认真贯彻执行民主集中制原则，重要问题不经集体讨论擅自决定，对工作造成较大损失的；在工作人员队伍中搞团团伙伙、小圈子等派别活动，严重影响队伍团结和正常工作，应负主要责任，经教育仍不改正的；事业心、责任感、担当作为意识不强，缺乏敬业精神，工作激情不高，工作不在状态的；工作思路不清，能力平庸，工作水平低，服务群众能力差、群众反映大的；工作明显滞后或出现明显滑坡，本职工作长期处于落后的；抓班子带队伍不负责任，对工作人员错误放任不管、不纠正不制止造成不良影响或后果的；工作中不作为、慢作为、乱作为、假作为、不担当等，对企业、群众服务不及时、不到位，影响企业、群众正常生产经营秩序，损害群众合法权益的或造成国家、集体资财、重要资料损失的等情况，均认定为不胜任、不称职工作人员。

《办法》明确，对不胜任、不称职工作人员，根据其存在的问题以及造成的影响和后果，区别不同情节，采取红黄牌等措施进行批评、诫勉、扣减绩效奖或解除任用（聘用）关系，退回劳务派遣单位；造成国家、集体资金财产或重要资料损失的，依法追究其赔偿责任。

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