从“检查笔迹”到“考核实绩” 干部到基层摆脱“多个本本”的烦恼

◎ 曾永强

“胡书记，你刚刚检查了安全工作，我是不是还要在你的专用笔记本上签字呢？”

“不，不，不，今年镇上已经取消了专用工作笔记本了，你就在我的笔记本上签个字就可以了！”

近日，泸州市龙马潭区长安镇党委副书记胡泽彬，来到幸福村检查党风廉政建设工作、安全工作。按照惯例，检查完毕后，村“两委”班子成员要在相应的专项记录本上签字，以此证明“胡书记来过”，所以幸福村党总支书记许军条件反射地“提醒”胡泽彬。

“我负责纪检监察、保密、档案、应急管理（安全）、目标管理、依法治理等15项工作。”胡泽彬说，以前手里有党风廉政、依法治理、与贫困户谈心谈话、安全检查、河长日志、开会笔记本等6个记录本，但是今年下乡，手拿一个笔记本就可以了，“感觉人瞬间清爽了许多。”

与胡泽彬有同感的还有石洞街道党工委委员、组织委员潘和伟。潘和伟说，因为分管党建、安全、维稳以及环境卫生等多项工作，以前每次下乡都要找一个大点的书包把所有的专项工作记录本带上。

回忆起以前下村开展工作，潘和伟有点无可奈何，“以前一边检查一边找不同的笔记本记录，有时候甚至说到哪里都忘记了，检查工作变成疯狂记录”。

潘和伟坦言，自己对联系村的多项工作负“一岗双责”，手里也有多个专项笔记本，每次下去检查工作，每本要记录，同时还要同行人员和村干部签字。“否则上级部门下来抽查的时候，你拿不出印证资料，肯定得‘挨板子’”。

现在，胡泽彬、潘和伟终于摆脱了“多个本本”的烦恼，一个笔记本就轻松“搞定”。

“多的本子取消了，考核却加强了，我看这些专项记录本也应该进档案室了。”据石洞街道党工委书记曾国容介绍，现在街道采取上级督导、自我评价、本级互评和群众测评的“四评”方式，对各项工作进行考核，只注重工作实绩。

据了解，目前石洞街道除了暂时保留河长制纪实工作手册外，街道已将其他工作笔记本整合成一本，并调整年终目标考核办法，去除“过度留痕”，重点以工作实绩论“英雄”。

“我们对专项工作手册进行了清理，发现之前我们使用的专项工作手册达21种（个）之多，确实给基层干部增加了不少负担。”龙马潭区委办副主任、区委目标绩效办主任叶昌彬说，因此要求各区级主责部门和街镇进行“多本合一”，原则上省市没有统一要求的，就合并使用不作“创新”。

此外，龙马潭区对“一人多本”进行“瘦身”合并后，更加注重工作成绩的考核，区委目督办对区委区政府中心工作整体规划督导、督查、督办工作，建立联合督查机制，避免“多头督查”，在工作开展中，采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不陪同接待、直奔基层、直奔现场的“四不两直”方式，进行工作督查考核。

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