选才、育才、促才 三举措为返乡人才搭台

◎ 朱松

2019年，泸州市江阳区况场街道坚持人才优先发展战略，聚焦乡土人才的发掘和培育，紧盯选才、育才、促才三个关键点,扎实开展招才引智活动。

创新选才模式。今年以来，街道党工委3次召开关于返乡人才的主题会议，成功举办“况场街道首届返乡人才座谈会”，集聚回乡的大中专毕业生、农村种植高手、养殖能人，挖掘一批富有工匠精神的乡土人才；着力把乡土人才工作纳入街道工作总体布局。

实施育才工程。街道开展农民夜校“提能”工程，在普潮村、游湾村举办两期“农民夜校示范培训班”活动，深入挖掘培养乡土“能工巧匠”；并启动“产业+人才”工程，围绕农村特色产业“筑巢引凤”，推进人才与特色产业深度融合、互联互促。

建立促才机制。建立选拔机制，采取组、村、街道三级层层推荐选拔，分行业分类别建立乡土人才信息库。截至目前，共建立6大行业48位人才，其中有9名人才已纳入村级后备力量库；建立考核机制，通过群众评议、现场提问、实地调查等形式，重点考核乡土人才德、能、绩等方面。

集中谈话会

推进廉政建设

◎ 温洁

近日，泸州市江阳区华阳街道召开年初党风廉政建设集中谈话会，会议对相关纪律进行了强调。

会议提出了三项要求：调整状态早收心，节后各项工作已紧锣密鼓地展开，要及时调整工作状态，治好“节后综合征”，快速进入上班模式；扎实履责重落实，要旗帜鲜明讲政治，紧跟中央全面从严治党战略部署，切实增强“四个意识”，坚决确保政令畅通，不折不扣落实省、市、区委各项工作部署；强化监督促整改，要对照上级有关规定和党风廉政建设弱项和难点开展工作，对重点环节、重点岗位、重点人员，抓好监督执纪，助力街道各项中心工作有序开展。

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