过年了，要不要给保姆发红包？ 有人说工资很高不必再给；有人想给却找不到保姆

春节临近，阖家团圆，但泸州市民梁女士却有些烦恼：家中月嫂即将回家过年，刚生完二胎的她只能自己带孩子。更为重要的是，梁女士有些纠结，过年到底要不要给月嫂发个红包？◎ 川江都市报记者 许世智

保姆就像一家人 发红包是孝敬长辈

观点A

川江都市报记者了解到，和梁女士有着同样困扰的市民不在少数。对于要不要给月嫂或保姆发红包，大家基本持两种观点：认为该给的，大都和月嫂（保姆）已经建立了深厚的感情；认为不该给的，则认为对方薪酬已经很高，足够体现其劳动价值。

市民唐女士家的保姆陶阿姨已经聘请了十多年，彼此就像一家人。陶阿姨从唐女士小孩出生起就来帮忙，虽说一开始工资不算特别高，但吃穿住行都由唐女士负责。对于春节发红包这件事，唐女士表示肯定会给，而且已经从前些年的几百元发展到如今的1000元。

陶阿姨告诉记者，她也早已把唐女士家当作自己家，看待唐女士就像自己的女儿、看待唐女士的儿子就像自己的孙儿。前些年，她还经常和唐女士一起外出旅游，现在虽说年龄大了，坐车久了难受，一起外出旅游的机会少了，但并不影响彼此间的感情。春节期间，虽说会回自己家和儿子、女儿一起过春节，但呆不了几天又会回到唐女士家，打扫卫生、照看屋子。

唐女士心中也早已把陶阿姨当作亲人，名义上虽然是保姆，但心里觉得是长辈，所以每年春节给陶阿姨发红包，也是晚辈对长辈的敬爱。“以前经济条件差些，春节红包都是几百元。今年我准备给陶阿姨封个1000元的红包，祝她新春快乐、身体健康。”唐女士说。

市民李女士表示，给保姆发红包，是希望保姆来年能继续把工作做好，大家愉快和谐相处。所以每年春节前，她都会给保姆发一个“绩效红包”，金额根据保姆当年的工作状况来定。如果工作做得特别好，每月增加200元；如果工作一般，就每月100元，春节前一并发给保姆。

观点B

保姆工资已经很高 没必要再发红包

也有不少市民表示，每月给保姆的工资已经很高，已能够体现出保姆的劳动价值，再发红包经济压力不小。

梁女士家的月嫂是她生二胎后才聘请的，每月工资约9000元，算是一笔不菲的开销。因此梁女士最终决定，春节不再另外给月嫂发红包。

梁女士告诉记者，春节期间月嫂回家过年，自己辛苦几天也就撑下来了。况且即使想让月嫂春节期间留下来，也不是发个红包就能解决的，毕竟是通过正规渠道聘请的月嫂，春节如果要求对方加班，按三倍工资计算，一天就需要近千元，实在太不划算。而且强行留人，也不利于今后合作。

也有部分市民明确反对给保姆红包。家住龙马潭区的周先生以月薪6000元请了一位保姆，他表示，这笔薪水已经很高了，甚至超过不少上班族；过年期间要支付几倍工资，更是让家里负担加重，“工资本身就完全能够体现保姆的劳动价值，如果春节再给红包，只会提高对方的胃口。同时，也不应该提倡给红包行为，这样很容易形成攀比之风”。

市民林先生则面临想发红包也无处给的窘境。一个多星期前，岳父母家的保姆就回了老家。如今春节临近，想临时找保姆根本不现实。由于自己和妻子春节期间都要加班，万般无奈下，只能选择把岳父母送进一家养老机构暂住。

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