党旗飘扬风正劲 扬帆奋进正当时

◎ 颜妤洁 余杨 王善勇 张超

在2018年8月，泸州市江阳区在全市率先实施“全职党建指导员孵化计划”，旨在为国有企业、两新组织培育一支高素质、专业化的党务干部队伍。经过4个多月的理论培训、跟班学习和轮岗历练，全区5名党建指导员的理论素养、能力素质得到全面提升，现已陆续派驻到非公企业和社会组织开展驻点指导。

精心培育褪稚嫩

建立“1+3+2+1”党建指导员业务培育模式，通过理论培训、业务学习、实务历练等形式，提高孵化对象适应国企、两新组织工作环境的能力。

理论培训。紧紧围绕党建指导员工作实际，量身定制企业管理、非公企业和社会组织党建实务等14门专题课程，邀请西南大学和市委党校副教授，市委组织部业务骨干，区级相关部门负责人，中豪律师事务所法律专家分别集中授课，精心组织开展为期1周的理论培训。

跟班学习。将每个人安排到区委组织部业务股室开展为期3个周跟班学习后，结合个人学习情况和现实表现，再安排到团委、工会、妇联等群团部门继续进行业务学习，帮助党建指导员熟悉相关部门职能职责，为进入国企和两新组织奠定理论基础。

轮岗历练。实行以1个月为周期的动态派驻，把党建指导员派往非公党委、社会组织综合党委、佳乐商圈和兴阳集团开展实务锻炼，让党建指导员在一线历练成长，学习和掌握党建工作的基本方法体系。

严管厚爱助成长

采取自查汇报、集中抽查、综合考评等方式，对全职党建指导员履职情况全程纪实，让其干有方向、考有依据。

细化考核内容。重点对党建指导员培训学习、到岗工作、履职尽责和作用发挥情况进行全面考核，主要包括培训学习期间现实表现，指导和帮助两新组织开展党的组织和工作覆盖、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、作用发挥途径、工作运行机制、基本工作保障等方面内容。

严格考核程序。区委组织部通过每月提示、季度考核、年度汇总，实事求是、全面准确地评判党建指导员全年工作实绩。

强化结果运用。党建指导员履职成效作为发放党建工作指导员薪酬待遇、考核奖励、评先评优及续聘的重要依据，对两新组织满意率和评分均较低的党建指导员开展提醒教育，对整改后成效仍不明显的将根据聘用合同相关规定予以劝辞。

夯基固本提质效

全职党建指导员勤奋努力，通过参与两新党建工作，筹办各项主题活动，自身能力得到了快速提升，取得的工作成绩也得到了两新组织的普遍认同。

党性观念进一步增强。在扶贫攻坚活动中，党建指导员黄春谚积极协助112家企业开展“两新联千村·党建助振兴”行动，帮助企业与贫困村、幸福美丽新村党组织联系开展50余项帮扶和结对共建活动。

党建基础进一步夯实。党建指导员朱茂萍认真做好佳乐商圈红旗党支部9名入党申请人考察工作，主动对接5家非公企业星级党组织评定工作，积极帮助邻里情社工服务中心策划组织活动6个。

党建阵地进一步规范。党建指导员田锐协助指导泸师附小习之学校提档升级500平方米的党建阵地，设立“朝花习拾”党群活动中心、“追梦·朝阳”党建主题文化休闲书吧、“你好·梦想”心愿墙、谈心室、科技馆等5个功能室，为党员职工提供学习交流平台。

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