龙马潭区 党建工作有了“智囊团”

本报讯（康小华）近日，龙马潭区以特设岗位形式，面向社会公开选聘7名党建工作指导员，经过组织部门孵化培育成熟后，推送至“两新”组织专职从事党建工作。

系统培训，强化理论素养。为使孵化对象迅速融入角色，龙马潭区依托泸州长江经济（社会）组织学院开设“两新”党务课程，按照《泸州市龙马潭区非公有制经济组织党建标准体系及标准汇编》，从组织机构设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、党员志愿服务、基本工作保障等方面设置课程，组织孵化对象对标党务工作规范，系统学习党务工作理论。“这一个周的集中培训，让我受益匪浅，感觉自己一下子吸收了大量的党务知识，需要在实践中去消化和运用。”新招聘的党建工作指导员小曾在培训结业典礼上如是说。

导师帮带，传承党务经验。“彭书记打动我的不仅仅是她过硬的业务素质，更多的是她这种退休后仍发挥余热，丝毫不见衰退的工作热情和工作责任心。”党建工作指导员小王一提到帮带他的导师，就赞不绝口。为了更好的培育这批党建工作指导员，区委组织部将人员分别派驻到长开区党工委、区非公有制经济组织党委、龙驰集团党委进行岗位锻炼，并从具有丰富党建工作经验的离退休干部和在职干部中，筛选一批导师，一对一全程帮带孵化对象，进一步指导这批“新兵”在具体工作中熟悉业务、学习经验。

项目试金，检验培育效果。师傅领进门，修行靠个人。为了检验一对一帮带成效，孵化后期，龙马潭区还将选派孵化对象到重点“两新”党组织和应建未建“两新”组织中实践学习，按照“一企一策”“一社一策”要求，以项目管理的形式，由区委组织部提出项目目标和要求，孵化对象深入两新组织进行项目设计、验证、实施，最终由区委组织部评估项目成效。通过组织定项、个人践项、组织评项，对每名孵化对象实施的每个项目进行量化考评，验收孵化对象培育成果，确保孵化一个、成熟一个、推送一个。

据悉，龙马潭区将在未来4年内，每年动态选聘至少5名党建工作指导员进行孵化培育，努力打造一支党性强、业务精、本领硬的“两新”组织专业化、职业化党务工作者队伍。

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