酒业园区：统战工作“同心·助企”促健康发展

（上接第一版）

在推进非公企业高质量发展上，酒业园区狠抓服务转型示范项目打造，出台了《园区全员联系企业制度》《统战网格员制度》，突出“助企”核心。为此，园区统战部门会同经济运行等部门成立工作组，建立“一网四级四个三”监管体系，对90余户生产型企业实施“一对一”联系服务，建立“一户一档案、一户一台账”。结合“大学习、大调研、大落实”活动，召开“主动作为稳增长，提振信心促发展”政企协商座谈会，以“放管服”和“最多跑一次”为抓手，促进服务透明化、便利化、贴心化，帮助企业解决实际困难。近年来，酒业园区新培育非公上市企业3家；帮助海普制盖、宏旭公司、中飞公司等一批企业成功解决了融资、用工、债务纠纷等问题，维稳等工作也得以顺利推进。

此外，酒业园区还创新统战“点单式”服务，整合各部门资源，为企业提供人力资源招引、劳资矛盾协调、企业技改指导、子女入学联系等服务，让统战联系更加务实、统战工作更加贴心。围绕“1+N酒城人才新政”，与入园企业建立人才工作日常对接机制，定期收集统计各企业人才空缺数据，并按时上报，采取“线上”（网络发布）加“线下”（现场招聘）的引进模式，努力打造泸州人才聚集高地，让各类人才涌向园区。联合泸州老窖集团、园区投资公司通过川南人才网、泸州人事考试网等及时发布园区人才招引计划，累计发布高层次人才需求岗位20余个，招聘高层次人才200余人。组织各类专场招聘会6次，累计招聘900余人，其中联合御酒酒业、裕同包装、起航科技等企业参加2018年泸州市人才发展大会，累计提供岗位40余个，招聘120余人。优化人才服务体系，提高服务质量，按照“三产联动、产城一体”的思路，高起点定位、高标准规划、快速推进学校、医院、商业等配套设施建设，加快人才公寓建设和酒谷湖开发，解决企业高管子女就读困难50人，协调3条公交线路在早晚上下班高峰期绕行园区，切实解决人才入住后的后顾之忧。

服务的加强和深化，延伸了触角，助力酒业园区招优引强。园区积极引导入园企业加大科研投入。今年1—11月，引导企业共完成科研投入6.98亿元，申请专利多项；引导入园企业参与资金申报项目40余项，目前已获批国家、省、市补助资金6620万元；指导23家非公企业建立现代企业制度，积极组织企业参加第十届国家酒业博览会，全方位推介园区投资优势及合作项目，成功招引上海绿地集团、成都环球旅游集团、四川山水容科技公司等10余家企业，实现到位资金54.7亿元。目前，酒业园区各项主要经济指标均保持两位数以上的高速增长，预计全年将实现产值和服务性收入710亿元。

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