员工实习期离职 工资迟迟未结清 江阳区人社局：若企业不按劳动者实际工作天数支付工资，将依法处理

近日，泸州市民杨先生通过泸州新闻网·川江新闻网和川江号APP“网络问政”平台反映，此前他在位于江阳区钓鱼台路9i文化产业园内的泸州微品科技有限公司就职，工作1个多月后离职，余下的工资到现在仍未结清。◎ 川江都市报记者 许亚琴

实习期员工离职 工资尚未结清

杨先生介绍，他于今年7月中旬来到该公司工作，当时签订了实习期合同，实习期工资每月3200元。7月，杨先生在该公司工作了半个月左右，拿到工资约1700元。

杨先生说，他进入该公司工作不久后，由于经常无偿加班，感到自己身体吃不消，就在8月结束后提出了离职，并于9月中旬离开公司。但到目前为止，他只拿到了8月的1000元工资，余下的工资仍未结清。

杨先生说，当时入职时，实习合同上规定的实习期工资是3200元/月，但在他要离职的时候，公司找了很多理由，只愿按照2000元一个月结付。杨先生说，因为没有干满实习期，自己本身也有些愧疚，所以就答应了公司的要求。但是，最终离开的时候也只拿到了8月工资1000元。

杨先生表示，公司的惯例是每周休息一天，按照这样计算的话，他8月实际工作24天，加上4天休息日，应该领28天的工资。

除杨先生外，川江都市报记者了解到，还有另外几位该公司的离职人员也有工资未结清。据另外一位离职的员工介绍，他8月9日到该公司上班，9月8日离职，原本说好按照2500元的月薪结付，后来离职时公司又要求按照2000元的月薪计算，该员工认为这样的算法有问题，不同意这一方案，所以离职后工资也迟迟没有结算。

公司负责人承诺 将尽快结付剩余工资

随后，记者来到9i文化产业园内的微品公司，工作人员称负责人梁某目前正在上海。

通过电话联系，梁某告诉记者，他们公司是次月20日发放上月工资，所以9月工资原本要等到10月20日才结付。目前，几位离职人员的剩余工资也不多，就几百块钱，他会在回泸州后及时结付。

梁某说，反映情况的杨先生，还余290元工资没有结付。他说，因为公司把重要的技术岗位交给杨先生，但是杨先生还在实习期间就要离开，所以公司跟他协商，8月按照2000元的新人月薪计算，也得到了杨先生的认可。而杨先生8月只工作了24天，所以工资只有1290元。

记者了解到，目前江阳区人社局接到反映后，已经着手调查，与双方进行了沟通。江阳区人社局有关负责人表示，如果企业不按照劳动者实际工作天数支付工资，将对企业进行依法处理。

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