谈心谈话 谈开心结 龙马潭区纪委开展“四个机关”建设活动

◎ 陈煊

今年4月以来，泸州市龙马潭区纪委对照市纪委提出的建设“政治机关、执行机关、和谐机关、廉洁机关”（四个机关）要求，在全区纪检监察系统开展“四个机关”建设活动。其中，加强对纪检干部的关心关爱，定期开展交心谈心就是建设“和谐机关”的举措之一。

关爱干部 谈心谈话暖心窝

今年初，龙马潭区纪委制定了《2018年纪检监察系统谈心谈话方案》，根据不同的对象，落实不同主体，采取分类别、分层次开展谈心谈话活动，全面了解纪检干部思想、政治、生活等各方面情况，建立谈心谈话登记、困难职工家庭、纪检干部问题“三本台账”。

龙马潭区委常委、区纪委书记、区监委主任石磊先后和区纪委监委班子、区委巡察办班子个别谈心谈话。带队走访12个街镇，对各街镇纪（工）委班子集体谈话，对纪（工）委书记进行个别关心谈话。

同时，龙马潭区纪委监委班子成员按照联系基层纪检组织分工联系情况，开展谈心谈话30余人次。各级纪检组织书记、组长对本单位、本系统的纪检干部开展谈心谈话80余人次。

“一对一”谈 解涉改干部“心结”

今年来，被书记单独谈心谈话的，有11名由龙马潭区纪委派驻各单位的筹备组长。

为理顺涉改干部“心结”，在开展谈心谈话活动时，结合国家监察体制改革和派驻纪检机构改革工作，突出抓好涉改人员、涉改部门主要负责人的谈心谈话。通过“一对一”谈话，传达上级关于改革工作的精神、解释相关政策，采取“拉家常”的方式，听取干部个人“诉求”，引导他们正确对待改革工作，化解他们的思想顾虑，把思想和行动统一起来，以便凝聚改革的共识。

截至目前，与涉改人员和涉改部门负责人谈心谈话共70余人次，开展任前集体谈话2次共30余人次。

跟踪谈话 增强责任担当

“谈心谈话活动进一步增强了基层纪检干部凝聚力，引导我们坚定理想信念，端正工作态度，激发干事创业活力。”龙马潭区双加镇党委副书记、纪委书记程禹郗说。

龙马潭区纪委为进一步增强纪检干部责任担当意识，实行重点任务跟踪谈话制度。区纪委领导班子不定期与各级纪检组织负责人谈话，全面了解扶贫领域专项治理、社会评价等重大工作推进情况，对不主动承担岗位职责、遇事不担当、工作懈怠，贻误工作或造成工作严重滞后的领导干部进行问责。今年来，开展重点任务跟踪谈心谈话6次，对1名纪检组长实施了诫勉谈话。

“谈心谈话，就是要把工作中的困难、生活上的迷惑、心理上的纠结，找合适的时机向组织汇报倾诉，从而放下包袱，更好履职。”龙马潭区纪委副书记、区监委副主任秦莉说，区纪委会继续完善谈心谈话机制，让每个纪检干部真正树立“有啥困难找组织谈”的理念。

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