员工辞职被扣押工资？老板怪他跳槽带走客源 遇到劳动违法行为可拨打12333举报

小张之前打工的养生坊

◎ 川江都市报记者 方霞 摄影报道

昨日，外来务工人员小张通过泸州新闻网·川江新闻网和川江号APP“网络问政”平台反映，他今年3月-7月在龙马潭区春雨路某养生坊从事头疗工作，老板扣了他半个月工资1600元作为押金。7月下旬，小张向老板提出辞职后，还有7月份工作21天的工资没有兑现，他希望能得到相关部门的帮助，从而顺利拿到应得的工资。

辞职后老板拒付剩余工资

小张原本在湖北省十堰市一养生馆打工，经人介绍认识了正在做前期市场调查的曾老板。曾老板准备在泸州开店，小张正好打算到外地发展，双方口头谈好工钱后，小张于今年3月来到泸州工作。小张说，第一次发工资时，老板就扣了他1600元的工资当押金。

7月29日，小张以要回湖北为由向曾老板提出辞职。8月15日，小张应聘到泸州一家中医馆做推拿工作。小张说，16日，他在微信上问老板什么时候把工资转给他，老板回复说：“如果要快，明天白天视频看你在哪里，在湖北马上转。要一个明确位置能够证明你在湖北。”

小张说，加上他交的1600元押金和7月份21天的工资，即便扣除外出学习的费用以外，他都还应得2137元钱的工资。小张告诉记者，老板提出要他离开泸州才付工资，主要原因就是认为他离职后会把客户带到新的店，才找出种种理由拒绝支付工资。”其实有好多顾客都是因为我服务态度好、相信我才办的卡，我辞职后休息了半个月才重新找的工作，以前顾客找我预约要做头疗，我都让他们打电话到店里约。“小张说，他换工作的原因是因为工作时间太长、工资低。

老板埋怨他辞职后跳槽到同行

为了解情况，记者联系到养生坊老板曾女士， “之前他是在我店里工作，没有拖欠他的工资。”曾女士告诉记者，今年3月，小张从湖北到了泸州，当时店还没有开业，“那时相当于让他耍起都开了工资给他的。后来还让他到郑州去学习，但他学了回来后没有起到一点作用，不愿意带新人，学习头疗都是大家来了一起学的。”

曾女士说，最让她不满意的就是小张在店里工作期间，私下还跟别的店主有联系，“明明是找到了新雇主，还找借口说是要回湖北。现在他工作的店就是在我这儿工作期间联系好的，他不但跳槽到同行，还私下给老顾户说他离开了，让顾客到他现在工作的地方去。这种行为让我难以接受。”

遇拖欠工资可拨打12333举报

那么，像小张这样遇到私人老板没签劳动合同却拖欠工资的情况该怎么办呢? 龙马潭区劳动保障监察大队负责人告诉记者，不签订劳动合同是违法行为。用人单位应按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。市民遇到拖欠或扣发工资违法行为，可以拨打人力资源和社会保障局12333举报电话，也可以到用工所在地向劳动监察大队投诉。

该负责人说，向劳动监察部门投诉需要提供劳动关系证据，如工资条（工资卡）、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等。如果与用人单位在劳动关系和工资数额方面存在争议的，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的权益。

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