一张“清单”指明履职“路”

◎ 陈煊

6月20日，泸州市龙马潭区派驻纪检机构的12名纪检筹备组组长到岗就职；当月25日，龙马潭区派驻纪检机构的12名工作人员到岗到位。派驻纪检机构改革迅速推进，人员稳步到岗到位，但问题也相继产生。派驻纪检组的职能职责是什么？他们和驻在部门（含综合监督部门）的关系是什么？这些都成为派驻纪检机构改革的难题。

对此，龙马潭区纪委组建3个谈心谈话组，由区纪委书记、副书记带队，全覆盖对12个派驻纪检筹备组组长及46个涉改部门主要领导开展“一对一”谈心谈话，掌握涉改人员思想动态，了解工作实绩，组织问卷调查，疏解心理顾虑，通过面对面的方式全方位了解涉改人员情况。

7月17日，龙马潭区纪委编制印发《龙马潭区派驻纪检机构履职清单（试行）》（下称“清单”）。“清单”列出助推主体责任、强化监督检查、加强干部监督、开展执纪审查、提出问题建议、夯实内部管理共6类30项细则，并要求各派驻纪检机构结合驻在部门（含综合监督部门）工作实际，梳理细化“清单”，形成“特色履职清单”并报区纪委备案。

随后，龙马潭区纪委对照“清单”出台了《关于加强派驻纪检机关日常监督工作的通知》、印发了《派驻机构工作考核办法（试行）》的通知，对照“清单”实行了“月计划、月结清”考核管理模式。派驻纪检机构以季报形式定期向区纪委汇报工作成果，对没有如期完成“清单”任务或责任落实不力的，进行预警提示和责任追究。

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