酒城人才新政“升级版”详解 在创新创业、脱贫攻坚、乡村振兴等方面放“大招”

人才兴则泸州兴，人才强则泸州强。去年4月，泸州市在市政府新闻发布厅举行了“1+N”酒城人才新政发布会。时隔1年，泸州市又在同一地点举行加快推进人才创新创业中心建设暨实施人才助力脱贫攻坚和乡村振兴三年计划人才政策新闻发布会。

这次新闻发布会发布了酒城人才新政“升级版”，市委组织部发出的这张招才“英雄帖”可谓诚意满满：发布的《关于加快推进人才创新创业中心建设的若干意见》和《关于实施人才助力脱贫攻坚和乡村振兴三年行动计划的意见》，在创新创业和乡村振兴等方面连续放出招引人才的“大招”。

泸州两大人才新政有哪些亮点？人才落户泸州能得到哪些好处？记者对其中的重点进行了梳理。

《关于加快推进人才创新创业中心建设的若干意见》

★2020年初步建成成渝城市群南部区域人才创新创业中心；

★2020年，人才资源总量达到80万人，引进和培育国内顶尖人才20名左右，引进高层次创新创业人才团队100个左右，入选省以上人才计划100名左右，市级以上高层次人才计划入选5000名左右。

【关键词】“四个率先”

以自贸试验区为突破口 推进“四个率先”

率先开展干部人才管理制度改革，建立人才体制机制创新示范点和“双轨运行”管理模式；

率先探索外籍人才便利居留就业制度，着力营造“类海外”生态环境；

率先推进人才“引育管用”综合配套改革，优化人才认证体系，用好职称评审权下放政策，畅通人才合理流动渠道；

率先建立市场化社会化人才服务体系，扩大用人单位用人自主权，实现人才开发市场化、社会化。

【关键词】“五个计划”

加强创新创业人才项目扶持 实施“五个计划”

“麒麟计划”，支持引进具有独特性、创新性、领军型的项目和团队，经评定后最高可给予10亿元的综合资助；每年遴选最高10个领军人才领办项目给予最高300万元资助。

“菁苗计划”，在各领域遴选50名创业人才，享受6年培训和每年5000元激励；推出“人才贷”，最高可享50万元低息个人信誉贷款。

“红鸥计划”，对新兴产业柔性引进的高层次人才按照20万元—30万元、30万元—40万元、40万元以上三个区间，分别按年薪的20%、30%、40%的标准给予资助，金额最高20万元。

“归雁计划”，支持泸州籍大学生回乡就业、创业；对引进的重点大学全日制本科生及硕士研究生发放5万元的一次性安家补贴。

“工匠计划”，对泸州市企业按规定培养高技能人才的按要求给予每人1500—6000元的补贴。

【关键词】“三大平台”

夯实人才创新创业坚实基础 搭建“三大平台”

支持在泸高等学校提档升级，大力支持省内外高等学校在泸建设分校、基地、研究院，与国外高校合作开展学科建设。

发展人才交流合作载体，鼓励市场化方式承办品牌活动，建设酒城国际人才港。

支持博士后科研工作站建设。

【关键词】“酒城友谊奖”“引才伯乐奖”

创新激励机制 设立“酒城友谊奖”“引才伯乐奖”

在全省率先建立人才分类评价体系，改进人才岗位薪酬管理，制定毕业生最低年薪指导标准，专科4万元、本科6万元、硕士10万元、博士15万元。

设立“酒城友谊奖”，每年选聘10名专家，每人给予10万元工作津贴。

设立“引才伯乐奖”，激励多渠道引才，对推荐优秀人才（团队）来泸的组织和个人，经认定后最高可获100万元的激励等。

支持科技人才离岗创业。

完善有利于各类人才发展的税收政策，高校、科研院所等转化科技成果以股份或出资比例等股权形式给予个人奖励。

【关键词】泸州“人才日”

放宽人才落户政策 设立泸州“人才日”

建立编制管理与引进人才相适应的运行机制。

在泸州市城镇落户且无自有住房的大中专生，租住人才公寓3年内租金减半，在市内就业创业租房的可申请租房补助，可享受300元/月共3年的租房补助。

放宽人才落户政策，全面放开落户限制，对户口办理实行24小时办结、周末节假日预约办理、市内户籍业务异地办理制度。

进一步提高服务水平，建立人才服务卡专员制度，设立泸州“人才日”，促进人力资源服务的创新突破。

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