◎ 马洪颜
近日,泸州市纳溪区委组织部立足实际,打好“点学”“发力”“下沉”三个招式,掀起“大学习、大讨论、大调研”的热潮。
“学”到点上,分类分层学习。纳溪区根据普通党员和领导干部特点,分层提出要求,分类组织学习,确保每名党员干部能学深悟透、入脑入心。在学习内容上体现差异性,在学习形式上体现“针对性”,在领导带头上体现“示范性”。区委开展中心组理论专题学习,主要领导带头发言,点问题、提要求。区委常委结合实际谈认识、讲体会,部门领导结合岗位谈思路、谈措施,带动各级党员领导干部深化专题学习。
“实处”发力,结合岗位讨论。纳溪区委组织部结合党员干部自身工作实际,对重点问题开展讨论,理清工作思路,深入推进活动开展。各单位领导班子采取“学习讨论会”“交流座谈会”“头脑风暴”等方式,开展研讨交流,并要求撰写交流文章,将讨论效果作为干部考评的重要依据。同时,以“我为家乡发展献计策”为主题,引导党员立足岗位职责,深入查找工作理念、工作方式、工作成效等方面不足,征集意见、建议;以“我为家乡发展做贡献”为主题,开展“党建工作示范点”“共产党员先锋岗”等评比活动;以“我为家乡发展添光彩”为主题,开展大讨论活动成果评比、“最美党员”事迹宣讲等活动,增强讨论的实效性和针对性。
身心“下沉”,深入基层调研。纳溪区委组织部把大调研作为推动组织工作科学化的有力抓手,高起点谋划、高标准落实、高质量推进,确保取得实效。全区随机选取调研单位、访谈对象,了解制定的政策和部署是否符合实际、是否落实到位、是否变形走样,真正把现状摸清、把问题找实、找准工作对策。采取看创新工作、看党建示范点、座谈交流、发放调查问卷等形式,拓宽调研途径,延伸调研视角。
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