◎ 杨小琴
今年以来,泸州市龙马潭区纪委监委针对区小、人紧、案源少的问题,做好“三道加法”,强化工作措施,推动执纪审查工作实现新突破。目前,全区纪检监察机关共处置问题线索51件,立案23件,结案8件,党政纪处分8人。
采用“线索+”解决“无案查”问题。开展专项治理以来,龙马潭区由纪委监委信访室牵头,轮流抽调区级部门纪检组长,组建6个精准巡访工作组每周常态进村走访,面对面收集问题诉求。目前,已走访群众2320人次,收集民生诉求68个和问题线索5条。
同时,抽调公安、审计、财政等单位业务对口人员组成“大数据”工作组,落实专门的办公地点、办公设备,从公安、扶贫、民政、人社等部门调用信息数据100万条,开展比对研判,精准查找线索。目前,已发现可疑问题53个,其中8名社区干部涉嫌套取社会保险补贴资金,涉案资金5万余元。
采用“人员+”解决“无人查”问题。龙马潭区整合区级部门纪检力量,实行“1+1+1”办案模式,由1名区纪委监委案查人员牵头、1名部门纪检组长协助、1名监察辅助人员配合,配搭组建8个案件查办工作组,实现现有人力高效利用,全力铺开案件查办工作。
采用“能力+”破解“查不好”难题。为全面提升纪检监察队伍综合素养,龙马潭区开设“纪检大讲堂”“办案实务周周讲”,细化讲座专题,确定信访举报、审查笔录、谈话技巧等16个专题。同时,上挂到市、区纪委纪检室34人次,下派街镇指导69人次,参与案件查办协作审查68人次,跟案学习24人次。
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