莲花池街道 多形式培养输送人才

本报讯（梅清平） 近年来，龙马潭区莲花池街道着力于人才培养，通过培养、锻炼、任用、推出等方式，为人才的成长铺平道路，为街道的综合发展提供人才保障。2012年以来，莲花池街道连续6年获得全区目标考核一等奖，也得益于人才的保障。

上挂下派锻炼人才。去年以来，街道先后派出6人外出锻炼。去年共派出正科1名、副科1名、工作人员2名到自贸试验区川南临港片区学习锻炼，今年又选派正科1名到市质监局上挂锻炼；下派1人到后进社区担任第一书记。上挂下派人员占街道正式职工总人数的24%。

培训全覆盖培养人才。截至4月中旬，街道共有8批次近20人参加市区组织的到杭州、厦门学习政务服务，文明城市创建等，开展中心组扩大学习、写作培训、业务培训近10次；推荐副科、正科后备干部4人。下一步，将分2批次组织全街正式职工和社区干部到阿坝州长征干部培训学院学习提高。

不拘一格任用人才。街道通过抽调、中心工作和重点项目锻炼、培训学习、竞聘上岗等方式，培养任用年轻社区干部14人，其中居委会主任1名，社区副书记4名，居委会副主任9名。

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