扫二维码能监督作风

2017年以来，泸州市纳溪区委组织部针对形式主义、官僚主义新表现，推出党员干部“微评议”小程序，大家扫描二维码，便能测评党员干部、诉说心声、监督作风等。“微评议”小程序一经推出，一批久拖不决的老矛盾得以化解，一些作风新问题被狠狠刹住，纳溪区群众满意度节节攀升。 ◎ 马洪颜 扫二维码为干部打分 “刚开始对我爱理不理，我掏出手机一‘扫?

在纳溪区党员干部“微评议”程序的群众心声版块里有这样一段留言：我是渠坝镇青洋养牛专业合作社的负责人曾应平（化名），随着专合社规模的壮大，去年又搞了母牛繁育基地，基地的基础设施已基本建好，但因为条件太艰苦，懂技术的人才在这里呆几天，都离开了。现在因为缺少人才和技术，基地无法运行，投资的80多万元就要“打水漂”了，希望党和政府帮忙想想办法。

纳溪区委组织部人才股同志看到留言后，及时与曾应平取得联系，实地走访了解情况后，人才股的同志建议曾应平采取“寻找专家远程指挥+培育本土专家具体操作”的方式解决这个问题。最终，通过人才股的牵线搭桥，青洋养牛专业合作社与宜宾职业技术学院畜牧兽医系签订了合作协议。

据纳溪区委组织部党员教育工作分管领导介绍，纳溪区“微评议”程序拓宽了党员干部了解群众心声的平台，党员干部通过多办顺民意、暖民心、惠民生的好事实事，让群众有了更多的“获得感”，增强了党员干部的“使命感”。

去年10月28日，纳溪区文明办通过“微评议”了解到永兴农贸市场存在市场管理缺位、经营秩序混乱等问题，当即要求区工商、城管等部门认真落实包点包片责任，迅速整改。

纳溪区对“微评议”中暴露出的庸懒散慢、不作为、乱作为等问题，督促相关单位严肃问责追责，举一反三，建章立制。“微评议”开通至今，纳溪区共收到群众反映问题143个，已协调解决107个，36个问题正在办理中，共问责34人。

据纳溪区委组织部干部监督工作分管领导介绍，纳溪区建立完善回访机制，不定期组织对群众反映问题的整改情况进行“回头看”，对整改问责不到位的，除追究直接责任人的责任外，还要追究领导责任。

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