报考公务员“两极分化”，耐人寻味

◎黄勇/文闻扬/图

近日，泸州市人事考试中心公布本市2018年上半年公招公务员报名情况，平均考录比约为60∶1，与去年上半年公招相比上升了3个百分点，其中竞争最大的是一个职位，考录比达240∶1。从数据上看，考公务员仍旧是泸州民众的“心头热”，但同时也有两极分化的趋势，因未达到开考比例，4个招考名额被取消。

有的岗位数百人“哄抢”，有的岗位却无人问津，这种看似很正常的现状背后，其实也有值得分析的地方，无人报名的职位并非差岗和低岗，是不是因为地域位置、特殊要求、收入待遇等所致呢？相反，对于报名人气较大的职位，为什么会形成百里挑一的局面？是报名者的心里在作怪，还是这类职位有什么特别之处，“过于清闲”或者“容易胜任”，某一职位如此吸引人耐人寻味，是不是也反映了报考者希望“从一而终，一考定终身”的心理呢？

其实，造成这种两极分化现象，究其原因，是报考者的心理压力和对于公务员职位的认知程度的问题，也不能说谁对谁错。但同时给大家提供了一些信息，如果自己拥有一些别人没有的优势，那不妨考虑一下一些冷门岗位，或许能比较轻松的拥有一个公务员的职位。

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