泸州乡村振兴 产业和人才都不能缺

乡村振兴不是让更多的人回归农村，而是把更多产业项目落地农村，把更多人才吸引到农村。

◎ 川江评论员 黄勇

乡村振兴战略，2018年是开局之年。近日，泸州市专门举行了一场乡村振兴战略专题报告会。中国社会科学院城市发展与环境研究所所长助理、研究员李学峰博士作了题为《乡村振兴战略的若干重大问题探析》的专题报告。由此可见，对于党的十九大作出的实施乡村振兴战略的重大部署，泸州已经撸起袖子认真落实。

乡村振兴泸州该如何做？李学峰博士的其中一个观点是，乡村振兴不是要把人留在农村，而要在继续推进城镇化的同时，实现乡村全面振兴。的确，乡村振兴不是让更多的人回归农村，而是把更多产业项目落地农村，把更多人才吸引到农村。

乡村善治，产业是根本。如今泸州还有数量巨大的乡村劳动力常年在外打工，因此必须加快发展主导产业和培育新兴产业，才能吸引更多农民工返乡创业，缓解空心村庄、留守儿童、空巢老人等社会问题。

当前，很多人把乡村振兴理解为，就是搞乡村旅游、乡村农家乐，或者种植经济作物。其实，这是不全面的，乡村振兴的发展途径和方式应该是多元化的，一定要因地制宜，不能千篇一律。

此外，在今年的《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》第十条中，明确提出，“汇聚全社会力量，强化乡村振兴人才支撑。实施乡村振兴战略，必须破解人才瓶颈制约。

所以，要实现“看得见山，望得见水，记得住乡愁”，说到底乡村振兴最重要、最关键的就是要留住人才。那么，什么样的人才算得上是“乡土人才”？以笔者之见，必须是懂农村、懂农业、爱农民的人。当然，“乡土人才”不仅仅限于“职业农民”，还需要专业人才来到农村。吸引“乡土人才”，首先要有“顶层设计”，在乡村振兴战略之外，还应有“乡村人才振兴战略”，推出符合泸州乡村振兴发展的乡村人才计划。

乡村振兴，产业和人才必须“比翼齐飞”。引来了的资金，要准确地注入适合的产业项目中，农业项目、企业、合作社等的启动和持续发展，必须要有懂得乡村、热爱乡村、植根乡村的新型职业农民，以及懂得市场、技术和管理的新型农业人才。当然，要想这些“乡土人才”成为泸州乡村振兴的真正主力军，还需要出台相关的配套政策措施。

总之，乡村振兴，不能缺产业项目，更不能缺人才。

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