泸州引进多个智能终端产业，目前用工量需求不断扩大 将给予企业扶持，提高工人薪酬标准，让求职者有更多选择 不要再离家 泸州的人才留下来

2018年，泸州市将加快完善各项就业政策，新增城镇就业3.6万人，确保城镇登记失业率控制在4%以内。这是今年的政府工作报告中提出的目标。

就业是民生之本，一直以来都是党委政府高度重视的一项工作。在今年的两会上，促进就业也是代表、委员们关注的热点话题之一。◎ 川江都市报记者 周菁

泸州市人力资源市场发布的2017年第四季度供求状况分析中显示，2017年第四季度，用人单位通过人力资源市场招聘各类人员22669人，进入人力资源市场求职的劳动力共23380人。也就是说，劳动力总量仍处于供略大于求的状况。

2017年全市城镇新增就业43301人，城镇失业人员再就业11714人，就业困难人员实现就业5180人，高校毕业生就业见习基地147个，动态消除零就业家庭，全市城镇登记失业率为3.23%，控制在目标4％以内，就业工作取得了阶段性成效，就业服务工作仅次于成都，排名全省第二。

泸州市共引进

智能终端企业76家 与全市各级人力资源市场

对接43家

开工

企业16家

未开工企业

2018年需求8277人

开工企业

2018年需求19748人

2018年 总用工需求28025人

现状

招工就业存在“两难”

在去年泸州市举行的某招聘会上，泸州环都烤花纸有限公司负责招聘的李懿恒一直坐“冷板凳”，前来咨询的人寥寥无几。李懿恒说，公司想招几个熟手，但参加了几场大型招聘会，连一半都没招到。

同样在这场招聘会上，合盛硅业（泸州）有限公司人力资源部经理苏畅运告诉记者，公司所需的岗位主要是化工类，专业性要求高，前来求职的对口人员比较少。

记者了解到，泸州市当前存在就业难和招工难的“两难”现象，一方面，人员求职难，找不到理想的就业岗位，全市仅登记的失业人员就有2万多人；另一方面，企业招工难，劳动力市场用工需求缺口达到4万多个。

泸州技能人才供需矛盾突出

问题

是什么导致招工就业存在“两难”？泸州市的就业还存在哪些问题？

泸州市政协委员周毅的另一个身份是泸州市人社局局长，对于目前泸州市就业存在的问题，他最有发言权。在他看来，出现“两难”的主要原因是求职人员对薪酬的要求过高，为此远走他乡。用工企业，特别是新成长企业，处于事业发展期，所能给出的薪酬相对较低，也正是这部分企业需要大量用工。这一现象呈现出泸州市就业结构性矛盾突出问题。

首先是城镇新增就业总量的增长与就业转失业人数增长并行的矛盾。随着泸州市城镇化进程加快，更多的农民进城打工，城镇新增就业中农村进城务工人员增多。而新增就业中就业转失业人数多，特别是第三产业新增就业中，就业方式很多是灵活就业，就业不稳定，就业转失业多。

其次，存在行业结构就业分布上的矛盾。从行业就业登记分布统计来看，居民服务、修理和其他服务业占近一半，从业人员极其不稳定，其他从业人员较多的岗位主要体现在制造业、批发和零售业、公共管理、社会保障和社会组织等行业，而文化、体育和娱乐业、信息传输、软件和信息技术服务、金融、科学研究和综合技术服务业等新兴行业的从业人员较少，说明泸州市的行业结构就业分布不均衡。

再次，技能人才供需矛盾突出。目前，泸州市经济处于规模扩张和产业调整同步的阶段，经济结构的调整相应带来技能人才需求的变化，市场对技能人才的需求量大，泸州市一些新兴行业如现代医药、现代物流、新能源等产业中高级技能人才供不应求。劳动力市场呈现中高级技能人才用人需求增长，初级技能劳动者用人需求略有减少的趋势，但部分劳动者由于缺乏技能，难以实现高质量的就业，就业稳定性较差。

泸州市人大代表孔智勇表示，由于信息不通畅、用人单位和求职者之间的要求不能相互适应匹配等原因，造成工人想找好工作难，企业想招到满意的实用型人才也难，这个矛盾长期存在，近两年尤其突出。

周毅认为，信息化服务水平仍需提升、政策落实力度仍需加强是当前泸州市就业工作中需要解决的问题。

解决方案

推进公共就业服务向基层延伸

鼓励企业开展职业技能培训

如何解决招工和就业“两难”的问题？周毅认为，需要进一步强化公共就业服务，推进公共就业服务向基层延伸。加强就业政策宣传，加强基础平台建设，依托基层平台，提升动态管理服务工作和改进公共就业服务。同时，要加强就业创业培训工作，进一步推行就业导向的职业培训以及技能提升培训，提高职业培训质量，提高培训管理的信息化程度，鼓励企业开展职业技能培训。另外，加强职业指导工作也很有必要。对登记的失业3个月以上的人员主动服务，提供职业指导，转变就业观念，积极为他们免费推荐就业岗位，促进就业。积极主动服务企业，为企业发展提供宽松环境，让企业在发展中逐步提高薪酬水平。此外，加快公共就业服务网络、手机端办理平台的开发进度，积极打造高效、便捷的“互联网+信息化”就业服务模式，不断提升就业服务水平。

市人大代表孔智勇认为，近几年，泸州市招商引资成效明显，泸州发展速度加快，用工需求量在不断扩大。但在过去，泸州是劳务输出大市，很多人有外出务工的观念，他们没关注到泸州的发展，没有意识到泸州对人才的需求。下一步，应大力宣传泸州发展态势，对泸州近几年的产业发展，特别是智能终端产业的发展做出一个详尽的宣传策划方案，让在本地的和在外务工的人了解到家乡变化，吸引他们回乡就业。另外，针对目前企业用工需求，相关部门主动出击，比如与一些高校达成合作协议，订单式培养人才；在现有劳动力中积极开展技能培训，政策放得更宽，有效利用好就业资金，培养适合泸州发展的人才；相关机构统计调查劳动力的情况，实现一对一就业指导，这对劳动力就业和企业用工都有积极的作用。

从目前的情况来看，泸州市大量引进智能终端企业，既给泸州市就业市场带来了机遇，也带来了挑战。泸州市智能终端产业用人主要采取企业自主招聘、公共服务平台日常招聘、举办专场招聘会等方式，效果参差不齐。记者了解到，为让更多求职者有工可作，让企业有人可用，泸州市各级人力资源市场均全面参与智能终端产业招聘工作，除了做好求职者日常推荐，还举办多种方式的专场招聘或流动招聘会。通过平台的搭建，让供求双方信息互通，促进就业工作。

周毅说，今年，泸州市将开展“就业政策进千企”活动，对企业招用的特定人员给予政策鼓励和政策扶持，促进企业增加更多岗位，提高薪酬标准，让求职人员有更多岗位选择。同时，泸州市的就业工作将围绕“强品牌、推模式、搭平台、筑基础”等方面，做实、做精、做强、做大就业服务，增强就业工作在促进社会经济发展和社会稳定的作用。

新闻推荐

龙马潭区 查处32家非法办学机构

开展打击非法办学专项行动近日，龙马潭区教育局联合区工商局、区商务局、区民政局、区安监局、区城管局、区食药监局、区消防大队、区公安分局等部门成立执法组，集中开展打击非法办学专项行动。专项...

泸州新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播泸州正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。