胡市镇 加强村（社区）干部队伍建设

本报讯（曾天容） 近年来，龙马潭区胡市镇紧紧围绕镇党委“三大战略”目标，坚持德才兼备、任人唯贤、择优储备、动态管理原则，进一步加强村（社区）干部队伍建设，优化村（社区）干部队伍结构。

摸清基本底数。胡市镇7个村（社区）分别成立后备干部选拔领导组，全面掌握后备干部人选性别、年龄、学历结构层次，详细了解后备干部的能力素质、思想动态、健康状况、个人规划等。

规范选用程序。胡市镇党委严格执行推荐、考察、审查的选用程序，由所在村（社区）党组织提出人选和推荐意见，镇党委对推荐人选进行考察、公示、报备、确定人选。

强化能力培养。胡市镇充分发挥远程教育、农民夜校等培训阵地作用，采取专题培训、业务能力培训等方式，集中开展政策理论、实用技术、乡村旅游、社会治理、农村产业发展等学习培训。

实施台账管理。胡市镇党委建立培养档案，村（社区）党组织建立培养台账，做到一人一档、一村一本台账。利用QQ、微信等网络平台，跟踪了解思想动态、工作表现、需求建议等。

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