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从“菜鸟”到领头雁 他们仅仅用了3年 创新师培工作,泸南中学优秀青年教师在市区优质展评课活动中再获佳绩

来源:川江都市报 2017-12-15 10:48   https://www.yybnet.net/

评课听课上课

在刚刚结束的泸州市和江阳区优质课展评活动中,泸南中学又一次大获丰收:该校英语老师代皓月、政治老师斯燕梅双双获得市、区优质课展评活动一等奖;语文老师张思敏获得区一等奖,地理老师段晓勤分别获得地理学科区二等奖、团队活动区二等奖,数学老师李春获得区二等奖。在这样的大型优质课竞赛活动中,一所学校能够有一两名优秀教师脱颖而出获得大奖,并不惊奇。但是,一个学校能有多名青年教师冲击大赛并获得优异成绩,而且他们从走上教学岗位到参赛拿大奖,仅仅只有3年时间,这就不得不令人赞叹。那么,泸南中学为何青年教师人才辈出?这些青年教师究竟有着怎样的成长之路?12月7日,川江都市报记者带着这些问题,来到泸南中学寻找答案。

获奖归来 全组举行“找茬会”

“这次比赛以《和朋友在一起》为主题,我在学习的过程中收获了很多,特别感谢组里的老师为我磨课……”

“听了斯老师的课,首先感觉她有一种从来没有过的激情,就像打了鸡血一样,她的课堂有3处非常亮眼……”

“斯老师上课,激情很高,而且通过多次磨课后,上课的节奏安排,每一个环节都掌握得非常好……当然,如果结尾时能够把那个小遗憾弥补上,这节课就更完美了!”

当记者走进泸南中学会议室时,看到的正是这样一幕:文综教研组15位老师正集中在一起,对该组政治老师斯燕梅此次获奖的展评课进行总结。斯燕梅参加市区展评课的主题是《和朋友们在一起》。对于教学任务重、工作多的她来说,这次参赛“时间紧,任务重”。为了把这节参赛课做到最好状态,她放弃了自己的业余休息时间,在师傅和整个学科组老师的指导下,在学校领导的支持下,进行反复磨课。最终凭借自己的实力夺得市区展评课一等奖。

和斯燕梅一样,代皓月也是从区展评课一路奋战到市展评课并最终拿下一等奖的实力派。取得如此骄人成绩后,她并没有沾沾自喜,而是一如既往地站在三尺讲台上,拿上她最心爱的课本,和同学们一起徜徉在英语学习的海洋里。

三年历练 “青蓝工程”受益者

其实,在这5名获奖教师中,他们大多是三年前来到泸南中学的大学毕业生,更是泸南中学新一轮青蓝工程的受益者。

该校教研组副主任郭燕告诉记者,该校5名优秀青年教师参加市、区优质课展评活动,能够取得如此优异的成绩,固然是他们勤奋努力的结果。同时,这次比赛也是对学校三年来青蓝工程的一次检验。

据介绍,泸南中学历来非常重视对青年教师的培养。这批青年教师从三年前进校开始,学校为他们量身定制的“青蓝工程”第一个“三年计划”就随之启动。学校安排了专门的指导老师对他们进行指导,目的就是为了让青年教师们能够在三年内快速成长为学校的教学能手。而在第一个三年培养计划中,该校采用的是“名师打造名师”的办法,即用老一批的骨干名师来带动新教师的成长。这些指导老师中不仅有高级教师,也有学校的中层管理骨干。通过这些教学管理经验丰富的资深名师“手把手”的指导,帮助青年教师不断地提升能力。正是因为有了这样一支强大的后援团,才有了斯燕梅、代皓月等青年优秀教师的崛起。

“可以说,这第一个三年培养计划是很成功的。如今,他们都已经成为了学校的教学骨干。接下来,我们还将启动第二个‘三年培养计划\’,对他们进行新一轮的打造,开始培养他们的管理能力,并在教学上进一步把他们打造成为市区级骨干教师。”郭燕说道,比如,代皓月不仅在教学上能够独当一面,而且也开始进入了班主任角色;斯燕梅老师已经进入工会、团支部等部门担任了一些任务。而这正是该校师培工作的一大特色。

抱团发展 “小雏鸟”长成领头雁

“在斯燕梅老师备赛期间,我们整个文综组的老师们都参与到她的磨课中。”文综组(包括历史、地理、政治)组长刘学会老师告诉记者,整个过程中,既有小组(政治组)听课,还有大组(文综组)的听课。所有老师一起听课、评课,评课都是非常激烈的,而且专挑漏眼,都说缺点。每一次磨课中,老师们从整堂课的教学环节设计、课堂节奏的把握,到课堂上的礼仪举止等各个方面,针对斯燕梅的不足之处进行全方位的批评,并提出改进意见。而正是在这样不断的“打击”和鼓励中,推动了她的进步。

据介绍,近年来泸南中学在教师队伍建设上进行不断探索与创新,进一步提升全校教师队伍的整体素质和水平。因此,各种教研活动成为该校另一大师培特色。该校的教研活动以“抱团发展,砥砺前进”为指导理念,“抱团”就是以关注整个教研组和备课组的活动为目的,学校对老师们的考核、奖励都是以教研组、备课组的总体发展来考量。

在师培上,尤其关注青年教师的成长。通过高级教师助力青年教师成长,除了体现出学校对青年教师的关怀之外,更是为了避免中年教师陷入职业倦怠,让老师们在充分发挥名优教师骨干作用的同时,在指导青年教师的过程中提升自身的价值。因此,今年该校能有这么多年青教师走出学校去参赛并取得优异成绩,能够成为校级骨干教师,确实是与后面整个团队给他们的助力分不开。

团队力量 助力学校二次腾飞

“本学期我代表学校参加了区级优质课比赛和区级班会优质课比赛,通过比赛,我最大的感受是,每一个年轻人的成长,都离不开学校的平台和团队的力量。特别感谢有这一批优秀的老师,领导,给予我们年轻人机会和成长。”段晓勤深有感触地说道,参加这两次比赛,每个地理学科的老师和每个班主任都在给予她很大的支持,每一次磨课都会给她提出很多中肯的建议,陪伴她走过参赛的过程,让她收益良多。

斯燕梅特别感谢组里的老师为她磨课。特别是在每一次课后 ,“师傅”还特地给她演绎了很多次40分钟的公开课,正是在大家共同的努力下,让她得到成长。

近年来,泸南中学全力打造教研团队,比如教研组团队、备课组团队,班主任团队、名师团队,年轻教师团队等。特别是年长的这部分教师,在教育教学之余充分发挥自己的能力,教育教学水平高的教师对年轻教师进行指导,写作能力强的加强对身边事和人的报道,有研究能力的老师就加强对科研的研究。因此,学校能够连续14年获得江阳区素质教育评估特等奖,这都是靠着全校教师的卓越工作能力和敬业精神获得的。

“一个人的力量是有限的,但把这些力量汇聚在一起就是一股很大的力量,一定能够助力我校的第二次腾飞。”校长张建军如是说。川江都市报记者 何晓梅 摄影报道

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关键词 责任落实2017-12-15 10:48
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