龙马潭区 三个转变让村级“监督+”成效凸显

本报讯（苟敏） “堰塘湾新村聚居点污水排放问题大，要快点想办法解决哟”“村组道路坑凼较多，还是要定期维护哈”……10月25日，在龙马潭区石洞街道永寿社区“监督+”工作小组会议上，参会人员讨论热烈。

这是龙马潭区有效探索基层党风廉政建设“监督+”的一个缩影。通过监督+一对一联系村、监督+群众，以及监督+走访、座谈、网络渠道等形式，龙马潭区着力破解村级监督“上级监督太远、同级监督太软、群众监督太散”难题，让全区工作作风、监督模式、干群关系呈现新气象。

从“坐”到“走”，凸显工作作风之变。龙马潭区89个村（社区）分别由区级纪检干部一对一联系，并担任该村“监督+”工作小组组长，定期到所联系村开展入户走访、群众座谈、召开院坝会，收集社情民意。永寿社区“监督+”工作小组组长、区审计局纪检组长陈胜说：“以前纪检干部大多是坐在办公室等问题线索反映再处理，现在一对一联系到村，直接走访群众，这不仅是监督机制的创新，也带动了纪检干部工作作风的转变。”

从“单干”到“合力”，凸显监督模式之变。龙马潭区村级“监督+”工作小组成员由区、镇（街）纪检干部，村（社区）监委会委员、廉情监督员组成，纪检干部的专责监督与群众监督相结合，拓宽了信息来源，大大增强了监督实效。“监委会成员都是一个社区的，有时监督起来打不开情面，现在与区上和街道纪检干部一起开展工作，监督模式变了，监督力度更大，群众反映问题解决更快了。”永寿社区监委会主任许多有如是说。

从“距离感”到“心连心”，凸显干群关系之变。龙马潭区的“监督+”工作方法是：纪检干部与群众面对面交流，张贴纪检干部一对一连心卡，加入村级“当家人”微信群，依托村级监委会委员和廉情监督员优势，直接从群众中收集社情民意、民生诉求、信访举报，拉近干部与群众间的距离，干群关系更加融洽。“以前想了解政策，要到街道和社区去问，现在有干部到家里走访，可以直接问，还可以打一对一连心卡上的电话了解，不用出门就能解决问题。”永寿社区一组居民陈从英高兴地说。

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