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痛经假?没听过!这个老板可以批准

来源:华西都市报 2016-02-19 18:48   https://www.yybnet.net/

日前,安徽省曝出最新消息,将从3月1日起正式实施“痛经假”,女职工可以通过医疗机构出具的证明向用人单位申请“痛经假”。用人单位如违反规定,女职工可以依法举报。

这一消息刺激了四川的广大女性同胞,我们能实施“痛经假”吗?华西城市读本记者从泸州很多单位了解到,虽然都没有正式的“痛经假”,但痛经实在难忍受时请假,领导也会酌情准假。那么,问题来了,医生如何鉴定患者痛经呢?

员工经历/单位都没痛经假严重时可请假

根据1997年起实施的四川省贯彻实施《女职工劳动保护规定》办法,四川的“痛经假”已经有19年之久。但是泸州到底有没有“痛经假”呢?记者在走访中发现,不论是政府机关、事业单位,还是私营企业,都没有专门的“痛经假”。很多饱受痛经折磨的女性,也不知道有这个假。

袁小姐是泸州一通讯公司的财务,身体状况一向不是很好。每次来例假的当天,经常痛不堪言,严重时直冒虚汗,更不用说坚持工作了。有一次袁小姐的“大姨妈”又来了,老板看到她满头大汗,就问她是不是病了。“老板也是女人,知道我痛经后,当天下午就让我先回去休息。”袁小姐很是感激,“这也相当于是休假吧!”据了解,很多人都有过类似的经历,也都能请假。

老板顾虑/担心众人都请假如属实也准假

对于这个假日,老板又有什么看法呢?泸州一汽车销售店的老板夏先生认为,如果员工确实因为痛经难以忍受,他还是会准假。“这是人之常情,虽然自己不是女人,但是老婆痛经的时候,我也知道她有多痛苦。不过,目前还没有遇到因为痛经而给我请假的员工。”夏先生笑着说。

夏先生对于“痛经假”的执行也有所顾虑,“如果员工没有痛经,而是找借口请假,特别是对于痛经假的证明,怎么保证可靠性?”夏先生怀疑,很多时候可能医生都无法判断是不是痛经。“如果员工都因为痛经请假,那我的公司还怎么运转呢?如果不准假,还可能被举报。”

医生解释/极少数痛经影响工作

夏先生的疑问不无道理,那医生如何判断病人是痛经呢?西南医科大学附属医院产科主任傅晓冬指出,女性在生理期出现疼痛等症状十分普遍,大多数是能够正常工作的。“对痛经疼痛程度的评判并没有客观标准,更没有仪器做鉴定,主要依据病人对病情的个人感知和个别生理表现,以及病人的临床变现、表情、心跳、脉搏、血压、脸色苍白程度进行判断。”

据傅晓冬介绍,部分女性在生理期间,尤其是前两天,会出现痛经症状,如小腹胀痛、隐痛等,严重者可伴恶心呕吐、冷汗淋漓,甚至昏厥。根据个体差异不同,以及每个人痛阈不同,对痛经疼痛程度的感受也不一样。“有的女性因为痛经来寻求治疗,有的服药或者打针处理后,症状就能缓解,这种是生理性的痛经。有极少数疼痛,大汗淋漓、脸色苍白等症状,可能是子宫内膜异位症等疾病,不仅是经期疼痛,平时也会疼痛。”傅晓冬说,如果是疾病引起的经期疼痛,那就需要对症治疗,并非作单纯生理性痛经处理。大多数单纯痛经的女性,服用止痛药就能缓解痛经,只有极少数会影响到工作。

华西城市读本记者 杨建均

同步播报四川“痛经假”已有19年六类工种可休2天

《2015年中国女性生理健康白皮书》显示:中国有接近80%的女性伴有轻度及以上的痛经,其中超过14%的女性表示痛经对正常生活有影响。2月17日,记者对来自民营企业、事业单位、国企、外企等近百名女性职工做了抽样调查,结果显示,因为个人隐私、害怕影响工作等原因,约四成的受访女职工并不打算享用“痛经假”。

省人大代表:用人成本增加要为企业减压

四川省人大代表徐俊波表示,此类政策确实能够体现人文关怀,但是对于政策制定者来说,还需要考虑可能会给企业带来的压力,“带薪休假增加用工成本,如果企业压力过大,可能会出于经济考虑而不去雇佣女性职工。在保障性条例对妇女进行照顾的同时,还需要从根本上解决成本的问题。不能一味地把女性的福利成本加在用人单位身上,否则女性会更受到用人单位的歧视。”

规定六类工种可因例假公休2天

记者梳理发现,“痛经假”这一新词只是重新火起来。早在上世纪90年代,“痛经假”就有相关规定。在四川,“痛经假”也存在19年之久。根据1997年起实施的四川省贯彻实施《女职工劳动保护规定》办法【川劳职安[1997]5号】,规定从事《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的劳动;高处作业分级》标准中第二级以上的作业;低于5摄氏度的低温作业;未加温的冷水作业;野外、流动作业;和伴有强烈震动的作业等六类工种的女职工,在月经期间,应暂时调离原工作岗位,安排其它工作;不能调离的,应给予2天公假。也就是说,上述六类工种的女性在四川可以因例假公休2天。因为该规定不是强制要求,“痛经假”在四川并没有成为普遍认知。

互动/痛经假来了你会休吗?

在“痛经假”引发热议的时候,也有人看到了危机:最新修订的《四川省人口与计划生育条例》已经把女性生育假延长至150天,如果再加“痛经假”,女性找工作岂不是更难?

如果你有“痛经假”福利的话,会休吗?欢迎拨打华西传媒呼叫中心028—96111,或通过华西都市报新闻客户端、官方微博微信与我们分享。 华西都市报记者 李媛莉

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