四川：堵塞执行漏洞杜绝纪律处分“打白条”

成都市纪委、攀枝花市东区纪委等创新实施有效举措

新华社成都12月17日电（记者 吴光于）受处分人员的职务、职级、工资未按规定调整到位，受处分人员在处分期内评优、评先甚至“带病提拔”……长期以来，由于党纪、政纪处分执行工作涉及多个部门，执行不到位的现象时有发生。

“在纪律处分决定执行中‘打白条\’‘打折扣\’本身就是明显违纪行为，必须予以高度重视，切实加以纠正。”四川省委常委、纪委书记王雁飞表示。

今年9月，四川省纪委抽调全省纪检监察机关业务骨干，对四川省21个市（州）和省直有关部门纪律处分决定执行情况进行全覆盖监督检查。

检查组从受检查单位、部门所作的9311人的处分中，抽查了2756人，发现问题636个，其中处分决定宣布、送达、归档不规范问题344个；职务、职级、工资调整不规范、不到位问题67个；处分期内未按规定确定年度考核等次，违规晋升职级工资、违规评先评优问题88个；未按规定恢复党员权利、解除政纪处分问题58个。

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（上接第一版）针对系列问题，检查组将之逐一进行分类梳理，建立问题台账，向各地各部门反馈，并下发整改通知书，督促严肃整改，逐个销账。

记者17日从四川省纪委获悉，截至目前，抽查发现的636个问题全部得到整改，对存在突出问题的29个责任单位和144名责任人实施了严肃问责。

记者还了解到，针对党纪、政纪处分执行不到位情况，四川各级纪检监察机关还结合当地情况，创新实施了一些有效的举措：

成都市纪委出台了《成都市党纪政纪处分决定公示办法》，明确规定凡是市纪委监察局、区（市）县纪检监察机关、市监察局派驻机构、市级各部门（单位）及其党组织作出的党纪政纪处分决定都必须进行公示；泸州市纪委从2011年开始就推行“处分执行告知卡制度”，处分决定一旦下达，市纪委就会给组织、人事等部门和被处分人所在单位以及被处分人，附送一份处分执行告知卡，堵住了想敷衍执行的“后路”；攀枝花市东区纪委将近5年受党纪政纪处分的科级以上的公务员名单函告区委组织部，对相应人员在受处分期限内的是否存在年终考核错误定档、是否存在违规提拔等情况进行仔细排查。将受处分在编人员的处分决定书再次抄送人社局，要求将相关执行情况归入档案。

据了解，目前四川省纪委正联合相关职能部门正在着手制定党纪政纪处分决定执行工作实施办法，把纪律处分决定执行作为落实党风廉政建设主体责任和监督责任的重要内容，积极构建党委政府、纪检监察机关、组织人事部门、司法机关、被处分人员所在单位“五位一体”的纪律处分决定执行工作联动机制。

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