谈心鼓士气干事有激情

“我是从外县区考来通滩镇的一名公务员，在党政办任工作员三年了，从没有想过能担任中层干部，没想到镇党委政府推行干部谈心制度了解了我的工作态度和业绩后，竟委我以重任。”4月3日，刚调任村镇建设办任副主任的泸州市江阳区通滩镇干部余秋甫高兴地对笔者说。

今年，通滩镇在全镇推行干部职工谈心制度，决定每半年一次由镇党委书记和镇长分别对党政部门所有干部职工包括大学生村官单独进行面对面的谈心交流,进一步促进基层干部履职尽责，发挥潜能，转变作风。通过彼此谈心交心，干部鼓舞了士气，振奋了人心。先后收集相关合理化的工作意见21条、建议13条。同时对工作出色的干部进行肯定，特别优秀的给予换岗提拔；对工作滞后的干部进行了人性化的批评教育，让他们进一步分析原因，积极整改，着力在干部中营造起 “比学赶超”的工作竞争氛围。

据悉，自干部谈心制度推行以来，通滩镇广大干部敞开了心扉，解了心结，干部作风有了根本转变，服务群众意识明显增强，各项工作快速推进，近3个月来化解各类矛盾纠纷8件，接待批转信访件和群众15人次。

（袁菁 许霞

特约通讯员 周超文)

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