泸县“三个到位” 推进公务员职级晋升工作

◎ 郑永丽

为激励公务员干事创业、担当作为，泸县落实“三个到位”，有序推进公务员职级晋升工作。截至目前，共办理完成职级晋升700余人，有效调动了各级公务员的工作积极性。

抓好培训答疑，确保政策宣传到位。县委组织部牵头组织集中培训2次，专门培训10次，进行职级晋升政策解释和文件辅导；通过调研、召开座谈会等方式，分6次听取收集了38个单位60余条意见建议，听取对象涵盖县级部门、镇（街道）、群团单位，实职领导、职级人员等不同公务员群体，反复征求意见，印发《泸县公务员晋升职级工作管理办法（试行）》,进一步加强政策指导，为晋升工作奠定了坚实的基础。

抓好督查审核，确保流程把关到位。对公务员现任职级、任现职级时间、年度考核结果、公务员登记情况、有无受过处分等情况逐一审核。严格规范职级晋升流程，对符合晋升条件人员严格按照民主推荐、民主测评、个别谈话、考察公示等环节进行，全程留痕，保证职级晋升工作程序不少、环节不漏，县纪委工作人员全程参与监督，确保晋升职级条件符合要求。

抓好舆情引导，确保分批推进到位。正确引导干部思想动态和社会舆论，制定公务员职务与职级并行信访问题的应对预案，对因历史、政策、改革及个人问题等因素影响，导致个别干部存在异议的，加强正面引导，为整体工作顺利推进营造了良好氛围。同时以年度目标考核为划分依据，对全县84个单位划分为3个批次开展晋升，6个考察组全面铺开首轮集中职级晋升工作，确保了晋升工作有序开展。

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