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兆雅镇 党建引领提升城乡基层治理水平

来源:泸州日报 2020-05-28 15:31   https://www.yybnet.net/

□ 章弟琴 本报记者 李界

近年来,泸县兆雅镇紧扣“花香酒镇,生态港城”建设目标,坚持党建引领,推进城乡基层治理制度创新和能力建设,以基层之治破解发展之困,不断提升城乡基层治理现代化水平,推动经济社会高质量发展。

完善机制 优化城乡治理制度建设

兆雅镇不断强化运行机制和网格化管理,建设好村(社区)党组织,助力基层治理更上一层楼。

兆雅镇成立镇城乡基层治理领导小组、制订工作方案、召开专题会议,研究部署城乡基层治理工作,落实专人、明确责任,工作有安排、有计划。统筹整合村(社区)党组织、自治组织、经济社会组织等资源,全镇以村(社区)为单位共划分10个管理网格,将安全生产、环境治理等全部日常工作纳入网格化管理系统,落实属地管理责任。

兆雅镇认真落实村(社区)干部专职化建设,增设党支部副书记2人,完成“一肩挑”试点2个,完成兆雅镇10个村(社区)“两委”班子分析调研,累计谈话146人,详细了解班子运行情况,为下一步全面推行“一肩挑”工作打下良好基础。

锤炼队伍

提升城乡综合治理能力

基层治理中,人才保障至关重要。兆雅镇从抓党员队伍管理培训、干部队伍锻造、专业人才培养等方面着力。

兆雅镇强化党员分类管理“4+2”工作法,对辖区及单位党员实行“双管”“直管”,对流动或失联党员落实“协管”“常管”,“四管”齐下,推行党员承诺制、星级评定,增强党员队伍力量。

兆雅镇制定《科级后备干部积分制》管理办法,以激发干部的工作激情;通过“公选制”激励干部、传帮带培养干部、复合岗历练干部,不断提升队伍活力。选派3名机关干部上挂锻炼,推荐副科级后备干部3人。

为加大“回引+培育”工作力度,培养致富带头人和村级后备干部,兆雅镇建立后备干部库,从退休机关干部、企业负责人、返乡创业人才中聘任了8名乡村振兴特聘村委会主任,有侧重地分派乡村振兴相关工作,将合适的人放到合适的工作岗位上,提升城乡基层治理专业化水平。

整合资源

打造城乡治理典型示范

近年来,兆雅镇大力开展“党建品牌”创建行动,持续落实幸福美丽新村建设,扎实推进平安建设工作,在党建引领下不断提升群众的幸福指数,打造城乡基层治理典范。

兆雅镇打造“一村、一社区、一企业”党建品牌示范带,安贤社区党群服务中心被评为市级党群服务中心示范点,永和村、大石坪村、安贤社区被命名为泸县2018年四星级党组织,安贤社区、永和村被评为泸县先进党组织。

为展现农村新风貌,兆雅镇在各村开展幸福美丽新村建设,目前大石坪村、型家村被评为“省级四好村”,石龙村被评为“省级环境优美示范村”“市级生态文明村”。兆雅镇还深入开展平安建设活动,杨九社区、永和村等5个村创建为“六无”平安村。

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