泸县 “四个着力”加强公务员管理

本报讯（赖雪 记者 张婷）近日，记者从泸县县委组织部获悉，泸县从加强自身建设等四个方面入手，全力推进公务员管理工作，不断提高公务员管理的科学化、信息化、规范化水平。

着力加强自身建设。泸县把纪律规矩教育摆在推进公务员工作的首要位置，从政治纪律、组织纪律、保密纪律和廉洁纪律等方面开展了学习教育，特别是认真学习了“组工干部十严禁”和组织部门关于保守工作秘密的各项要求。同时，把新修订的《公务员法》作为重点学习任务，重点针对公务员管理工作中的重点、难点和热点问题，深入分析研究，不断提高自身分析和解决实际问题的能力。

着力规范日常监管。泸县进一步强化管理职能，规范公务员考录、调任、培训、考核、奖励、退出备案、工资福利等各个环节工作。加强公务员管理信息系统建设和维护，实现公务员“进、管、出”各个环节的动态管理、实时监督、全程跟踪。整合分类组织、人事部门日常工作中形成的考录、调任、培训、考核等文书档案。同时建立全县公务员工作微信群和QQ工作群，有效提升日常工作的信息化、便捷化程度。

着力健全考评机制，泸县印发《关于进一步加强公务员平时考核工作的通知》，建立平时表现和工作实绩相挂钩的平时考核制度，各单位根据实际工作情况，制定适合单位工作特点的考核办法，及时掌握公务员个人工作情况，确保平时考核工作扎实推进、不走过场。

着力保障关爱激励。泸县认真落实带薪休假、定期体检、谈心谈话等制度，根据干部职工健康实际情况和个人体检需要，继续开展“菜单式”体检，成立干部保健专家组，对每年体检情况进行综合分析研判。强化人文关怀，重视干部心理疏导，广泛开展谈心谈话活动，听取意见建议，充分了解干部思想、工作和生活状态，听取诉求，疏导情绪，化解积虑，解决干部后顾之忧。同时，严格执行公务员表彰奖励、津补贴发放等制度。认真落实公务员职务与职级并行制度。

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