十年磨一剑！泸州社工工作亮出成绩单

魏璐/制图

泸州市巾帼志愿服务项目

展示社会工作发展成效

社区服务

公益徒步

◎ 谭静 唐麟 川江都市报记者 周菁（泸州市民政局供图）

在泸州，社会工作作为一个专业领域，已经走过了10年的历程。十年来，泸州市社会工作取得长足发展，形成了“政府主导推动，民间组织运作，公众广泛参与”的社会工作发展格局。

◆ 政府购买渐成共识

十年来，全市共承接实施省级政府购买社会工作服务项目9个。同时，市民政局、市妇联、团市委等部门积极推进政府职能转移，市级、区县级共实施政府购买社会工作服务项目64个。

◆ 服务领域全面拓展

十年来，坚持试点先行、示范带动、以点带面、协调发展的原则，积极拓展社会工作服务领域，基本涵盖社区服务、扶贫济困、社会救助、扶老助残、妇幼保护、优抚安置、公益环保、支教助学等方方面面。

◆ 探索试点成果丰硕

十年来，全市积极探索“立足民政、先行先试、依托项目、逐步拓展”的社会工作推进模式，在社会工作岗位设置、保障措施、项目运行、机制建设等方面积累经验，提供有益参考，取得了明显成效。

◆ 部门协作多方推动

十年来，通过建立社会工作人才队伍建设联席会议，泸州市充分整合团委、工会、妇联、司法等19家成员单位力量，积极探索在相关业务领域开展专业社会工作服务，推动政府职能转变。

◆ 两工互动创新服务

十年来，全市积极推行“社工+义工”两工互动模式，以社工为核心，志愿者为基础，凝聚力量拓展服务内容，创新服务形式，形成“社工引领义工服务、义工协助社工服务”的联动发展模式。目前，全市注册志愿者142266人，注册志愿团体683个。

◆ 基层治理有声有色

十年来，全市以社区为平台，努力推动社区和社会组织在机制上的融合，形成基层社会治理服务体制。建立了社会组织孵化基地3个，开展了“国际社工日”主题活动20余次，通过电视、报纸、网络、微信等多种形式宣传，社会工作公众认知度得到显著提升。

◆ 培养机制

十年来，全市大力培养社会工作管理人才，先后组织30余名社工，参加社会工作督导培训，打造了一支本土督导队伍；致力推进社会工作人才专业化建设，通过“走出去、请进来”的方式，开展专题讲座、社工讲堂、社工沙龙等培训48余次，培训人员达到3840余人次。2008年，泸州市人才工作领导小组印发《“酒城英才”培养工程重点人才培养实施方案》，在全市社工领域引进80名初、中级社工专门人才。

◆ 使用机制

十年来，社会工作人才队伍建设被纳入泸州经济社会发展规划，完善社会工作岗位设置和社会工作人才配置机制，推动开放社会工作专业岗位。2015年起，探索并开展社会工作评估项目7个。目前，全市社会工作岗位共设置78个，其中市级事业单位社会工作岗位聘用人数14人。

◆ 激励机制

十年来，泸州市建立健全社会工作人才激励机制，建立薪酬保障、职业晋升及表彰奖励等制度。印发了《激励村（社区）干部新时代新担当新作为十条措施》，给予专业职称补贴。社会工作人才作为重点人才被纳入“酒城英才”培养工程，共推荐泸州社工领域领军人物、优秀社工党员、社工拔尖人才等10余人。

大事记

截至2018年12月

全市共有368人通过社会工作者职业水平考试

2017年7月

泸州市民政局印发《泸州市民政部门向社会组织购买服务操作规程（试行）》

2016年11月

泸州市社工协会 “夕阳红”长者发展服务示范项目获全国首届最具影响力社工项目

2013年12月

泸州市军队离休退休干部 休养所被确定为首批全国社会工作服务示范单位

2013年10月

泸州市民政局联合市委组织部、市委政法委等19部门出台了《关于加强社会工作人才队伍建设的意见》

2011年9月

泸州市委组织部、泸州市民政局联合组织社会工作巡回宣讲团

2009年10月

民政部确认泸州市江阳区、泸县为第二批社会工作人才队伍建设试点地区

2008年11月

泸州市首次组织社会工作者职业水平考试，泸州通过考试人数33人

2008年9月

建立泸州市社会工作人才队伍建设联席会议制度

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