泸县 “约谈+发卡”警醒“跑偏”党员干部

本报讯（万利邦 雷浪）“今天找你谈话，主要目的是打好‘预防针\’，希望你今后加强作风建设、加强制度学习，以优质服务提升群众满意度……”近日，泸县纪委约谈县人社局违反工作纪律的工作人员，并发放黄色提醒卡。

近年来，泸县积极践行监督执纪“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，创新推出“约谈+发卡”模式，对党风廉政建设过程中出现的倾向性、苗头性问题，积极开展针对性约谈，并结合预警档次发放黄、橙、红廉情预警“三早三卡”，有效压实党委主体责任和纪委监督责任。

对于何种情况下该谈、如何谈问题，泸县率先总结出了“五必谈”原则，对党风廉政建设进行责任制谈话，对新任职干部进行预防式谈话，对新提拔人员进行提醒式谈话，对重点岗位人员进行教育式谈话，对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行鸣笛式约谈。通过“约谈+发卡”形式，抓早抓小，防微杜渐，对苗头性、倾向性问题进行早提醒、早警示、早纠正，不断强化廉政风险防控，充分发挥廉政警醒作用，进一步落实“两个责任”，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

今年以来，该县开展约谈提醒3500余次，发放“三早三卡”1700余张，整改问题120个，及时挽救了一批“跑偏”的党员干部。

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