泸州市搭建桥梁助力农民工就业和企业复工复产 留泸就业无忧 用工务工“两头甜”

□ 本报记者 曾念

3月2日，在泸州合达源电子科技有限公司仓库内，仓库管理员苟永红对照送货单清点货物。这是她来这里工作的第四个月。

去年，苟永红回乡就业，成了泸州合达源电子科技有限公司的一名员工。疫情发生后，她成为公司第一批返岗复工的工人。

扶持政策多，返乡就业底气足

在外地务工时，苟永红一年很少回家。“如今从公司步行10分钟就能到家，照顾家里很方便，一个月收入也有4000元左右。”苟永红说，挣钱顾家两不误，她很满足。

疫情防控期间，为鼓励泸州市农民工就地就近就业创业，泸州市2月28日开始实施《泸州市合力应对疫情影响鼓励农民工就业创业置业十项措施》，包括农民工首次在市内各类用工单位就业，并签订1年以上劳动合同且稳定就业3个月以上的，按600元/人标准给予一次性求职补贴。市内各类用工单位（不含派遣到市外用工）新吸纳农民工就业，且稳定工作1年以上、按规定缴纳社会保险费的，按每人1000元标准给予用工单位一次性吸纳就业补贴，最高补贴5万元等。在此之前，泸州市还陆续出台了《促进返乡下乡创业二十五条措施》《加强农民工服务保障措施》等促进农民工就业和服务保障措施，让泸州市不少农民工在家门口就能找到工作。

疫情防控期间，一方面，农民工被困在家乡无法外出就业，另一方面，急着复工复产的企业因外地员工未能返回提升不了产能。这个时候，政府和相关部门发挥了桥梁作用。

以江阳区为例，江阳区为企业与农民工搭建平台，将疫情防控宣传与就业意愿摸排有效衔接，准确掌握辖区农民工信息，了解其是否有在家乡就业需求。根据摸排意愿，点对点，精准推送就业岗位。同时，利用智慧江阳人社、江阳就业、天天招聘小程序等网络平台开展“2020春风行动暨就业援助月”活动，24小时为求职者提供招聘求职网络渠道，推送就业信息。

务工机会多，未来发展前景优

返乡就业创业置业，有人看中挣钱顾家两不误，也有人看中泸州市的发展前景。

合江县金田纸业设备电仪部电工梁明勇此前在浙江温州工作，一直没有机会晋升。“回乡就业除了离家近，工作环境不错，晋升机会也多。”这对想在事业上获得认可的梁明勇来说，很有吸引力。据金田纸业行政部副经理雷顺平介绍，在外务工人员回当地务工的，都为员工购买五险，一般普工月工资在4200元左右，技术岗位月工资5000元至6000元。同时，每个月还对员工进行岗位技能培训，如果员工表现好，半年到一年内将有机会晋升。

针对用工需求，泸州市科学制定培训计划，依托职业学校、社会培训机构和用工企业，送培训到企业、社区、村组，提升农村劳动力的就业能力；搭建各类就业平台，帮助有意愿的农村劳动力转移就业；结合“智能终端”企业人力资源招募、“东西部劳务协作”“春风行动”等举办各类室内外专场招聘会；向企业宣传法律、法规，规范企业用工行为，逐步提高薪酬待遇，保障农民工合法权益；加大就业扶贫载体建设，吸纳农村劳动力就近就地就业，目前已建成就业扶贫基地19个，就业扶贫车间27个……

疫情之下，泸州市出台一系列扶持政策，既有看得见的实惠，又有触得到的暖心，既让农民工在家门口挣得到钱，又让农民工能实现职业憧憬，让越来越多的人选择就近就地就业创业置业，一展所能。

与此同时，泸州市还依托“智慧泸州人社”线上服务平台和渠道支撑，推出“泸州市复工就业服务平台”，会同卫健、交通、公安等部门把复工登记、就业招聘、技能培训、交通出行信息、社保卡经办等服务搬到网上、手机上，让农民工足不出户就可查看单位招聘信息，直接参加网上招聘会和免费技能培训。市人力资源和社会保障局有关人员介绍，全市依托“智慧泸州人社”等7个网络平台，及时推送重点企业用工信息。截至2月29日，已开展网络招聘会8场，推送招聘企业633家、提供岗位3.9万余个，达成就业意向1.2万余人次，实现就业上岗1900多人，服务群众23.6万余人次。

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