合江县出台《机关事业单位工作人员流动管理办法》 “严”字为先 把好三关

◎ 曾理

今年，泸州市合江县修订完善了《合江县机关事业单位工作人员流动管理办法》（以下简称《办法》）。特别是对公开考调、人员调动、人员借用等人员流动做了明确要求，规范了办事流程，实现人员流动公开、公平、公正。

“严”考，把好选人关。《办法》规定机关事业单位考调在7月份和12月份集中开展，由县委组织部和县人社局牵头，县人事考试中心具体负责，参照公开招录公务员的模式进行。特别是笔试和面试环节，由组织、人社和纪检配合，在考官库里面随机抽取考官负责笔试和面试的命题等工作，在程序上做到公平、公正。

“严”调，走好程序关。通过实地走访、组织座谈、问卷调查等方式，对部门和乡镇的机关事业单位干部队伍情况开展了摸排式的调研，并根据调研情况对《办法》进行了修订，对机关事业单位人员流动，按照规定的要求、规范的程序进行操作，对参加县外考调或人员调动的进行严格的资格审查制度，对不符合调动条件的坚决不予以调动，对符合调动条件的按照程序审批。

“严”借，用好制度关。《办法》的修订完善，进一步严肃了人事纪律，规范了用人行为。特别是明确了不得借用的人员情形，规范了人员借用审批程序，对不符合借用条件的人员坚决不予审批。

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