泸州市建立技能信息库、完善用工需求库、搭建对接平台 为农民工筑就返乡就业“鹊桥”

■本报记者 周雪梅

2月25日一大早，返乡农民工刘伦达来到合江县荔枝文化广场寻找心仪的工作。当日上午，合江县举办了2019年就业扶贫春风行动暨返乡人才招聘会，现场4030人达成就业意向。

连日来，泸州市密集开展多场综合性招聘会，为劳动者和企业搭建就业、用工双向平台。记者从市就业局了解到，春节后是求职就业高峰期，泸州市陆续开展2019年春风行动，近200家企业将提供上万个岗位。

近年来，泸州市多措并举，大胆创新，通过建立技能信息库、完善用工需求库、搭建对接平台等，进一步深化农民工服务保障工作，搭好中介“鹊桥”助力农民工返乡就业创业。特别是今年以来，泸州市坚持积极的就业政策，不断健全新形势下就业创业体制机制，在建立劳动技能型人才信息库上做文章。如利用春节农民工返乡时机，组织召开市、县、乡、村四级农民工代表座谈会646场，组织村组干部、“第一书记”、驻村帮扶队等基层工作力量，对返乡农民工开展全覆盖走访慰问，重点了解农民工年龄、学历、职业技能等个人情况，建立外出农民工个人技能信息库。截至目前，共入库69587人。

此外，泸州市由人社、经信等部门牵头，建立完善企业用工信息档案库，围绕酒类、智能终端等重点企业用工需求，定期收集汇总全市各产业园区、各类企业、各个行业的用工信息，及时把相关用工信息精准推送到农民工群体。据介绍，自1月21日以来，全市累计收集用工单位385个，发布招聘信息6000多条次，提供岗位近5万个次。

泸州市还进一步加强平台建设，力求更加便捷高效地为用工企业和劳动者搭建供需对接平台。据市就业局相关负责人介绍，泸州市的具体做法是在区县、乡镇举办面向返乡农民工专场招聘会，利用电视、报纸、微信公众号、公共就业服务平台、赶集日、坝坝会等载体，精准搭建供需交流平台，广泛发布招工信息，创新开展送岗下乡、远程招聘，实现多渠道、全天候招工。自1月21日以来，全市累计开展各类招聘活动235场，意向签约人数9466人，其中智能终端企业招工签约3125人。

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