合江自怀镇“双向测评”基层组织干部

今年以来，合江县自怀镇立足实际、统筹规划，以“双向测评”工作法，强力锻造高素质基层组织干部队伍。

抓好测评关键，创新测评程序。自怀镇立足实际，对测评要素进行科学分类，对组织干部德、能、勤、绩、廉方面进行侧重测评。针对年度中心、重点工作提高考核分值，创新测评程序，设置民主测评和双向测评等环节，以最大限度地体现出测评手段的合理和科学，促进能力素质测评结果的公正和准确。

扩大测评范围，反映干群心声。自怀镇在测评领导干部时，把参加测评大会的人员进一步扩大，除了镇机关干部外，还包括乡镇的党代表、人大代表、政协委员、村（社区）五职干部等。解决了测评范围窄和测评对象少的问题，更好地反映出基层广大干部群众的心声，提高了测评的民主性、真实性和广泛性。

用好测评结果，发挥工作效能。通过测评结果，发现组织干部的问题和不足，及时运用谈话提醒、督促整改等手段，调整使用干部。将测评结果进行公示，作为基层干部奖惩激励、选拔任用的重要参考，从而改变基层干部中存在的“多做多错，少做少错，不做不错”的懒政思想，激发基层干部队伍的积极性与上进心，营造出只争朝夕、干事创业的浓厚氛围。

（龚琳 杨池能）

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