泸州多措并举解决基层干部后顾之忧

身有所安 难有所帮 退有所养

本报讯 （记者 庞山岚）“马上住房问题要解决了，虽然只有30多平方米，但总算有了自己的小家。”6月3日，说起解决基层干部后顾之忧，叙永县叙永镇党委副书记谢清很兴奋。泸州先后出台《激励基层干部奋发有为二十条措施》等政策措施，让基层干部身有所安、难有所帮、退有所养，安心干事创业。

谢清在叙永镇已工作3年，身为外来干部的他，至今还住在岳父家。谢清说，政府出资购买的周转房马上就要交付使用了，他和镇里的30多名基层干部将结束寄居生活。针对乡镇干部特别是异地交流和新考录的乡镇干部居无定所、吃无定点等问题，泸州市委把修建乡镇干部周转房作为关爱基层干部的“一号工程”，通过新建、改建、购买等方式，7个区县127个乡镇年内将实施周转房建设项目148个，建设周转房4897套，每套周转房标准为一室一厅一厨一厕，约35平方米。到今年底，全市乡镇干部都能住上周转房。泸州还通过多种方式办好乡镇机关食堂，解决乡镇干部“一日三餐”问题。

合江县榕右乡党委副书记郑仲在一场车祸中受伤，在后续治疗中还需要不少钱。前不久，政府将2万元定向帮扶基金送到他手中。针对基层干部因病因灾导致生活困难的问题，泸州建立定向救助制度。2012年开始，由市财政每年划拨200万元专项资金建立困难党员干部帮扶基金；2015年起，市财政每年划拨500万元、每个区县匹配100万元共1200万元，帮扶救助基层党员干部。5年来，已为2300余名困难基层党员干部提供及时救助，人均救助金额5000元至2万元。泸州还要求各区县为村（社区）干部购买医疗保险，由财政补助60%，对特殊困难的村（社区）干部，由财政全额补助。

该市为正常离任村（社区）干部办理基本养老保险，经个人申报、组织审核、集中办理，全市共统筹2.4亿元一次性为2.6万名新中国成立以来正常离任村（社区）干部办理了城镇职工养老保险。该市还出台在任村（社区）干部参加基本养老保险实施办法，把2013年在任及今后上任的、法定退休年龄以内的村（社区）干部纳入参保范畴，个人缴费比例为8%，其余部分由乡镇（街道）补贴，所需资金由区县统筹解决。

新闻推荐

80后女检察官的侠骨柔情——记合江县人民检察院副检察长郭庆

郭庆出庭支持公诉郭庆倾听群众意见郭庆参加第二届全国优秀公诉人电视论辩大赛江河何宇文/图10年，弹指一挥间。对郭庆来说，这青春中最美好的10年，已然让一个初出校门的年轻女孩成长为一名优秀的检察...

合江新闻，有家乡新鲜事，还有那些熟悉的乡土气息。故乡眼中的骄子，也是恋家的人。当我们为生活不得不离开合江县而漂泊他乡，最美不过回家的路。