老公起纠纷 老婆被开除？

成都商报讯（记者 张柄尧）“老公和院长发生抓扯，卫生院却将我开除！”昨日，泸州合江县自怀镇卫生院职工高秀英致电成都商报记者说。

本月4日，她的老公杜元航和卫生院院长黎仕平发生抓扯后，医院一纸通知，将她开除了，“就在6月，我刚刚和医院续签了3年聘用合同。”对此，卫生院回应称，开除通知为医院院委会作出，“除了当日抓扯外，此前高秀英已多次出现违反医院纪律情况，不得已，医院才将其开除。”

事情发生后，当地政府也介入了调查。昨日，参与协调的自怀镇人大主席团负责人冯翔开介绍，“乡镇卫生院在临聘人员使用上，享有一定的自主权。”不过，院方这一处置确实有点不够慎重。

四川杰可律师事务所律师冯骏则表示，虽然《劳动法》并没有明确，续签合同以前职工违反纪律的行为，是否会在续签合同后对其具有处罚的追溯力，“但新签订的合同只能对新合同生效后的权利义务产生影响。”如果觉得医院解除劳动合同关系的行为违法，职工可到劳动部门申请劳动仲裁，诉请撤销单位的这一行为。

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