古蔺县 做实人才“三个引” 赓续红色血脉

本报讯（李新 记者 张婷）近年来，古蔺县深挖用活本土红色资源，将“红色因子”注入人才“吸引”“招引”“牵引”三个方面，引导人才传承红色基因、赓续红色血脉，全面点燃人才发展“红色引擎”，为高质量跨越式发展提供红色人才支撑。

弘扬红色精神“吸引”人才。古蔺县坚持党管人才原则，将四渡赤水精神贯穿人才工作始终，建立高层次人才引进绿色通道，举办人才论坛，赴高校开展洽谈、推介、招聘等交流活动。联系服务青年企业家，举办首届青年企业家协会经济论坛，评选优秀青年企业家。探索建立人才党支部，加大从优秀人才中发展党员的力度，积极推荐各类优秀人才担任“两代表一委员”。

打造红色平台“招引”人才。古蔺县坚持“筑巢”和“引凤”相结合，搭建红色引领平台，深入实施“红色英才”“人才红色联盟”“名校名院名所名企”合作计划，开展人才进乡村、进园区、进企业活动。依托东西部协作平台，开展东西部人才交流。

深耕红色沃土“牵引”人才。古蔺县全力打造优质创业环境，健全党委联系服务专家制度，落实岗位激励、安家补贴、住房补贴等奖补资金76.5万元，增强引才留才吸引力。出台《古蔺县乡村人才振兴五年行动实施方案》，落实《促进人才返乡下乡创业二十五条措施》，构建人才返乡创业政策、服务、保障“三维”体系，通过租金减免、用工保障等政策，吸引古蔺籍人才带资金带项目返乡创业，引导乡村技能型人才返乡就业。

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