古蔺县 “三措并举”抓实优秀农民工回引

本报讯（李新 记者 张婷）近日，记者从古蔺县委组织部获悉，该县深入实施“优秀农民工定向回引培养工程”，创新回引思路措施，全力建设一支政治素质高、带富能力强、群众口碑好、发展潜力大的农村基层骨干队伍，为农村改革发展稳定提供坚强组织保障。

用“招商引资”思路做实回引。古蔺县制定《古蔺县返乡下乡创业二十二条措施》，在土地流转、证照办理等方面实行政策倾斜，出台创业担保贷款、创业分险贷款、小微企业贷款、财政贴息贷款、创业培训补贴等扶持政策，优化农民工返乡创业环境；聚焦全县“扶贫车间”建设及产业发展布局，设置1600万元人才发展基金和1亿元农业特色产业扶持发展基金，全面为农民工返乡优化创业就业环境。

用“三顾茅庐”姿态做通回引。古蔺县全面摸排确定631名古蔺籍在外成功人士，实行“1对1”或“1对N”县乡领导结对联系制度，利用“三会一课”等党内政治活动为契机，采取走访慰问、座谈会、乡贤会、谈心谈话等方式，创造与优秀农民工交流见面的机会，及时传递家乡的关怀支持，宣传介绍古蔺乡村振兴规划，推进脱贫攻坚成效以及基层党组织建设等情况,增强农民工的获得感、幸福感。

用“量身订制”举措做细回引。古蔺县采取定期研判、巡回指导等方式个性化对全县回引工作进行指导。成立古蔺县农民工服务中心，推动形成人社牵头抓总、部门配合、县乡主体的工作格局，建立县级部门季度联席会议和乡镇农民工工作月会制度，分层级系统谋划推进回引工作，总结经验做法，解决突出问题；将26个乡镇划分为四个片区，滚动召开党建流动现场会，全覆盖督导农民工党建工作，县委组织部进行逐村研判，“一村一策”开展现场指导，着力解决回引过程中的突出问题，引导乡镇党务干部、村党组织书记提升回引优秀农民工能力素质。

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