古蔺县公安局警务改革勇创新

古蔺县公安局紧紧围绕以“审判为中心”的诉讼制度改革，强化执法监督，提升执法办案质量；强化执法信息化建设，提升执法效能；加强“一场所、三中心”建设，以服务群众为落脚点，强力推进“放管服”改革，将警务改革推向纵深。

强化主体：跟班作业提升素质

调整充实法制员队伍，确定各办案部门专（兼）职法制员，推行办案部门法制员到法制部门为期一月的“全脱产”跟班学习制度，“边干边学”；5月，组织全局50周岁以下民警200余人参加法律知识竞赛笔试考试，6月组织12支队伍参加法律知识竞赛现场竞答活动，形成积极学法、用法的良好氛围。

组织全局138名民警报名参加执法资格考试，民警执法资格考试基本级通过率达97%，中级通过率达73%。其中，1名民警取得高级执法资格，5名民警通过国家司法考试；以旁听庭审、模拟法庭演示、案件交叉评查、专题培训等方式，对办案民警开展法治培训，提升执法素质。同时坚持“走出去”的模式，法制民警深入各执法办案部门开展专题教育培训，解决执法难题，1-6月，共审核监督刑事案件568件,行政案件1220件，社区戒毒60人，强制隔离戒毒73人。

创新机制：加大执法问责力度

硬件方面，案管中心扫描仪、刻录机等大型设备已经安装完毕；软件方面，县局案管中心严格落实刑事案件“两统一”工作，对全局警情分流派遣、受立案、案件网上流转、案件接收报捕、起诉、退侦等工作存在的问题进行通报，督促部门整改、提升案件质量；督促办案部门建立涉案财物台账，将清理出的涉案财物录入系统并移交到涉案财物管理中心集中保管。

加大执法考评力度，将法制重点工作纳入年终绩效考评，实行月考评制度，定期深入各中心派出所检查督导执法质量，督促部门完善整改；创新执法监督机制，落实驻所检察官制度，将检察监督触角延伸至公安办案一线，将事后监督转化为事前、事中监督；加大执法问责力度，严格落实问责机制。

提升效能：推进“放管服”改革

不定期到基层办案部门进行执法检查，通过从接处警查处警视频、查台账等方式，着重对执法记录仪的使用管理情况进行检查，并将检查结果纳入考核；案管中心对所有起诉案件录音录像严格把关，督促整改。

针对问题导向、质量导向，分步骤、分阶段整治执法工作中存在的突出问题；开展“黄赌”案件专项整治活动，对2015年以来的黄赌案件认真梳理，建立台账，强化监督，严格落实整改。健全完善行政检查管理机制，制定“一单两库一细则”，按照抽查比例和频次开展随机抽查，切实推进“双随机一公开”工作；抓好清单清理编制工作，结合行政权力清单、公共服务事项等的清理编制工作，及时公开，动态调整。

易华

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