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一石激起千层浪 省总工会实施职工技术创新“三大行动”综述

来源:甘肃工人报 2020-01-16 11:19   https://www.yybnet.net/

本报记者赵敏胡江

1月10日,在国家科学技术奖励大会上,由省总工会推荐,全国总工会提名,金川集团股份有限公司高级技师潘从明从生产实践中研发的职工技术创新项目《镍阳极泥中铂钯铑铱绿色高效提取技术》荣获2019年度国家科学技术进步奖二等奖。潘从明成为今年国家科学技术进步奖工人农民创新组2名获奖者之一、甘肃省第一个、西部12省第二个登上国家科技发明最高领奖台的一线产业工人,这是省总工会实施职工技术创新“三大行动”取得丰硕成果的一个集中体现。

近年来,省总工会通过实施班组(车间)创新、劳模(工匠人才)创新、创新激励三大行动,激发职工创新积极性,力推职工创新工作不断发展,起到了培养创新人才、激发创新潜能、助推企业发展、扩大工会影响的作用,初步形成了工会推动职工技术创新的甘肃模式。“三大行动”如一枚落入湖中的巨石,激起了广大一线职工技术创新的千层浪潮。

职工创新硕果累累

潘从明是金川集团铜业公司贵金属分厂提纯班班长,作为冶炼一线工人,22年来他不断开展创新,通过2000余次的实验,完成的《镍阳极泥中铂钯铑铱绿色高效提取技术》,颠覆了沿用38年的传统工艺,解决了传统工艺对复杂贵金属原料适应性差等一系列难题,填补了多项国内外空白,为保障国家战略资源作出了突出贡献。潘从明靠着万分之一的精准度,成为仅凭溶液颜色就能准确判断99.99%产品纯度的传奇人物,发明的“颜色判断法”作为铂族金属精炼师的“绝技、绝活”,能够从铜镍冶炼“废渣”中同时提取8种以上稀贵金属元素。该项目成果于2014年7月应用于金川集团贵金属生产线,并先后推广于有色冶金、化工、环保、医药等行业相关单位,累计创造经济效益11.78亿元。潘从明也从一名普通工人成长为高级技师、国家级技能大师、湿法冶金领域的“大国工匠”。

与此同时,在甘肃省各行业、企业车间、班组一线,一批批懂技术、会发明、能创新的工人也如雨后春笋般破土而出,一项项创新成果解决了一个个生产难题,产生了巨大的经济效益,成为推动生产、节约成本、提高效益的“内核”。长庆油田分公司第七采油厂“周阿妮劳模创新工作室”,围绕油田生产一线遇到的实际问题和技术难点,积极组织开展技术革新、技术攻关、发明创造等职工创新创效活动,创新研发的《污油泥减量化机械处理装置》,通过污油泥冲洗回收、混合物的分离、压滤等流程,实现污油泥趋向于固态化,便于运输和后续处理。该装置在省总工会、长庆油田公司工会的大力支持下,于2018年顺利投运,并在第七采油厂5座站点推广应用,共处理污油泥约15700吨,减量化后污油泥约5495吨,减量65%,总节约成本费用为1354万元。国网甘肃省电力公司驻西和县大桥镇王山村第一书记兼工作队长雷俊带领项目团队,研发的《基于差异干制需求的温度自适应农用烘干装置》项目,通过试点村镇花椒采摘后的及时烘干、成品品相优良以及作业效率的提升,大幅提高贫困地区分散种植农户经济收益,对当地258户共1059人的脱贫起到了决定性作用。该成果受邀参展全国总工会举办的海峡两岸职工创新成果展,在第二十三届全国发明展览会“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛上获得“发明创业项目”金奖。

潘从明、周阿妮劳模创新工作室、雷俊项目团队和他们取得的《镍阳极泥中铂钯铑铱绿色高效提取技术》《污油泥减量化机械处理装置》《基于差异干制需求的温度自适应农用烘干装置》项目成果,是甘肃省广大职工的智慧结晶,也是省总工会通过实施班组(车间)创新、劳模(工匠人才)创新、创新激励“三大行动”,持续推动职工技术创新结出的硕果。

甘肃模式绽放异彩

近年来,省总工会通过实施班组(车间)创新、劳模(工匠人才)创新、创新激励“三大行动”,大大激发了职工创新的积极性,初步形成了工会推动职工技术创新的甘肃模式,成为培养造就高素质职工队伍、加强技术工人队伍建设的重要抓手,得到了全国总工会的充分肯定和各级党委、政府和有关部门的重视支持,在广大职工中产生了广泛的影响、奠定了深厚的基础,为全省深入推进新时代职工技术创新活动作出了突出贡献。

省总工会实施的班组(车间)创新、劳模(工匠人才)创新、创新激励“三大行动”,从夯实基础、促进孵化、表彰激励三个层面,形成了相互配套、相互促进矩阵式的群众性技术创新体系。班组(车间)创新行动是创新的基础工程,旨在营造创新氛围,培育创新文化,为创新的孕育迸发奠定基础。主要内容是在各类企事业单位广泛组织开展岗位练兵、技术比武、名师带高徒以及“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”活动,激励和引导企业班组开展技术创新、工艺创新、质量创新、管理创新、文化创新。劳模(工匠人才)创新行动是创新的孕育工程,旨在通过建立创新工作室,发挥创新带头人的作用,孕育孵化创新成果。(下转四版)

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