“汇眼”看招聘之市场扫描 外来务工者“比过”大学生

每年正月十五前后，兰州市各大人力资源市场都会举办一些招聘活动，吸引了大量的招聘企业和求职者，“年后进入了招聘高峰期，不少求职者是年底刚跳槽的，很多求职者相对还是比较慎重的，希望找到待遇好，工作不太辛苦，有一定发展空间的企业。”记者了解到，用工市场呈现出两个鲜明的分化，一是部分大学生为了提前找工作陆续返兰，另一部分则是外地农民工来兰找“饭碗”。然而，相比大学生群体，农民工群体的工作显得更为好找一些。

大学生：找工作有挑有拣

“我们班只有不到1/5的同学在年前找到工作了，剩下的都指望年后能找到工作。”刚过完初四，西北民族大学大四学生小孙就早早到学校，每天出入各大招聘会现场或购买招聘信息报寻找合适的职位，“我想找一个办公室文员的职位，但感觉是僧多粥少，很多招聘企业要求的都是销售、保险之类的岗位。”

兰州言信财务公司招聘负责人杨经理告诉记者，很多时候，他们面对前来应聘的在校大学生很“头疼”。本身自己并无很强的专业背景，却对专业要求限制不高的职位很是挑剔，让招聘单位哭笑不得。

务工者：从业机会更加多元化

记者在招聘会现场采访到了26岁的小杜，他已经在兰州工作了7个年头，干过酒店服务员、保安等多个工作。“酒店的工作太累了，想找份保安的工作调节一下。”连续逛了两天劳动力市场，已经有4家企业向小杜抛出了橄榄枝，“还是再比较下吧，看看哪家比较合适，就去谁家干。”

记者调查发现，与众多企业的招工热情相比，不少外来务工人员的从业机会显得更加多元化一些。从陇南来兰打工的郭蕊蕊告诉记者，她去年在兰州一家食品加工厂当车间工人，平时经常加班，没有娱乐和休闲的时间，这让她不太满意。今年，郭蕊蕊希望能够找份可以学技术、有发展前景的企业干，“我总不能打一辈子工吧，想多学点技术，以后自己干也行。”为此，郭蕊蕊找到了一家招收学徒的美甲店，她告诉记者，2014年的希望将从美甲店开始。

记者调查：流动性越大岗位缺口越大

记者了解到，在年后的招聘市场上，酒店服务员、保洁和家政人员、保安等岗位需求量比较大，占到招聘市场的1/3以上。

“这些工作本身缺口就比较大，而且流动性很大，导致这些岗位相比较来说比较紧俏。”兰州市一家中介机构负责人郭经理说，每天都能接到很多市民和单位的电话，让帮忙招聘一些家政和酒店服务员。

本报记者 温雅

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