永宁镇“三盯”压缩干部任性空间

本报讯（刘娟）今年以来，永宁镇纪委保持正风肃纪高压态势，通过“三盯三不”机制，共发现类似作风问题17个，并及时查处。截至目前，已对8名干部和3名单位负责人以问责倒逼“两个责任”落实。

紧盯作风顽疾，督查“不松懈”。该镇针对干部“怕慢假庸散”等作风顽疾，坚持对镇机关、镇属单位值班值勤、上班纪律、服务群众态度等情况进行不定期明察暗访式常态化督查，发现问题第一时间点名道姓通报曝光，形成强烈震慑。

紧盯“关键少数”，问责“不手软”。针对存在办事拖拉应付、为民意识不强、上班期间脱岗离岗等作风问题的单位和个人，对违纪人员进行批评教育或诫勉谈话，要求写出深刻书面检查，扣罚绩效工资或津补贴，取消本年度评先评优资格；对单位负责人进行提醒谈话。

紧盯制度漏洞，立制“不停步”。针对发现的“四风”等作风问题线索进行分类统计，列出负面清单，建立台账，及时整改，并查找日常监督存在的漏洞，建章立制，强化风险防控，提升党风廉政建设成效，让全镇党员干部知敬畏、明纪律、守红线。

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