奋斗百年路 启航新征程 掀起党史学习教育热潮 以办实事力度提升民生温度 酒钢集团公司全力推进“我为群众办实事”实践活动综述

李淑芳 张燕

党史学习教育开展以来，酒钢集团公司紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”这一工作要求，围绕“我为群众办实事”这一重要任务，突出“为谁办、办什么、怎么办、办得好”这一主导思想，为职工解难题、办实事、暖民心。

深耕“责任田”

在党史学习教育动员会上，酒钢集团公司提出，要把“我为群众办实事”的要求贯穿党史学习教育始终，主动、尽心解决好普惠服务、帮扶救助、防暑防寒、工作条件改善、薪资待遇等职工最关心、最直接、最现实的难事烦事揪心事。

为把好事办实、把实事办好，酒钢党史学习教育领导小组办公室实践活动组第一时间制定了《关于开展“我为群众办实事”实践活动的指导意见》，全面吹响“我为群众办实事”集结号。各级党组织聚焦群众所盼、发展所需、企业所想，对标堵点难点痛点，深入基层一线岗位，调研摸底职工群众最关心、关注的事，广泛开展线下走访和线上问卷调查，分层分类、动态梳理“我为群众办实事”四级事项清单。

活动开展过程中，集团领导班子成员躬身入局、率先垂范，既“挂帅”又“出征”，主动认领45项办实事项目，切实形成“一级带着一级干、一级做给一级看”的浓厚氛围。集团公司工会协同联动，各部门单位及时跟进，党员干部主动作为，在全公司掀起了“我为群众办实事”热潮。

集团公司把群众反映的“问题清单”变成“履职清单”，把“等群众上门”变为“送服务上门”。截至目前，酒钢集团层面立项20项，基层党委立项781项、党支部立项1149项、党员立项972项，制定推出了一批为民、便民的实招硬招，做到了措施务实、责任明确、时限清晰。

找准“关键点”

做好“联动”文章、“共建”文章、“应急”文章，重点强化“四个不摘”责任，针对古浪、宕昌农产品滞销情况，在嘉峪关构建稳定的农产品销售渠道，1至7月份销售农产品、蔬菜共210吨，打通了产业致富“最后一公里”。立足企业经营发展和用工需求，在甘肃钢铁职业技术学院开办“古浪班”，对305名古浪籍学生进行定向招生培养，让农村娃有了盼头。捐赠纯净水、乳制品、胡麻油、方便面，火速驰援河南抗洪一线。

立足解决好职工最关心、最直接、最现实的难事烦事揪心事，在“难”字上下功夫、在“细”字上见实效、在“效”字上出实招。根据致困原因，给予困难职工家庭精神上的关爱、物质上的帮扶。配套调温配餐车、建立移动式“云端”厨房，让采场职工吃上了热腾腾的饭菜。实行“路长制”管理，设置执勤车急救“百宝箱”、手机交通“小程序”，解决了交通设施问题，提供了精准贴心的便民服务。探索重构“金色阳光”助学模式，为困难职工子女免费辅导文化课、增加艺术课，促进学生德智体美全面发展。千人停车场投入使用，车辆有了“立足之地”。在职工培训中心设立临时接种点，减少了排队时间，保证疫苗应接尽接。

大力实施“三化”改造、普惠服务项目，不断提升企业高端化、绿色化、智能化发展水平，丰富职工文化生活，增强企业凝聚力。启动实施了3D打印智能改造、嘉北综合料场胶带机转运站通廊粉尘治理、财务共享中心建设等“高端化”“绿色化”“智能化”改造项目。其中，8个项目已投入运行，职工劳动强度大幅降低，工作效率、作业环境明显改善。投入1300多万元，对班组、卫生间、浴池进行修缮改造升级。实施“安全事项一键告知”“业务流程一键告知”“提货送货一键导航”，规范了厂区外来车辆的全面动态监管。每两年实施CT、核磁等体检项目，职工体检管理实现“提档升级”。钢铁学院图书馆全面开放，给职工提供了最新的图书资源、技术资料和科技信息。

强化“引领力”

公司党委持续深化“一党委一品牌、一支部一特色”党建品牌创建工作，打造“自有”品牌，发挥“独特”优势。宏晟电热公司党委创建“党建DNA”模式，将党建基因融入发展血脉，上半年发电量完成年计划的51%、利润完成年计划的89%。各党支部深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”“支部建在项目”“党员冲在一线”等活动，宏兴股份公司各支部对标对表开展指标攻关，25项经济技术指标同比进步率达到96%。检验检测中心各党支部抓住镍铁检测国际标准相关空白“机遇”，成功制定镍铁检测国际标准并正式发布实施，镍铁国际贸易出现了中国酒钢声音、甘肃声音。广大党员干部深入开展建功立业活动，主动扛起“急难险重”任务。（下转二版）

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