军，但前来招工的物业公司也很多，俨然成了一股招工新主流。有负责招聘的工作人员说，在招聘一线工作人员的同时，重点招一些中高层管理人才。今年的招聘信息还吐露了一个信

进入下半年招聘季，制造业依旧是招聘方主力军，但前来招工的物业公司也很多，俨然成了一股招工新主流。有负责招聘的工作人员说，在招聘一线工作人员的同时，重点招一些中高层管理人才。今年的招聘信息还吐露了一个信息，银发产业的用工量逐渐增大，让大家看到了老龄化社会新生产业的朝阳未来。

民企岗位最多

招聘企业注重互联网基因

以前求职者难找工作，现在恰恰相反，相比用工单位，求职者显得要更“任性”些。民营企业在招聘平台上成了绝对主角。据招聘平台统计，就企业性质而言，民营企业占招聘企业总数的六成以上；行业来看，贸易、批发和零售业几乎占据“半壁江山”；岗位需求来看，销售类、管理类人才需求旺盛。

记者也观察到，无论是传统制造企业还是互联网企业，几乎都在招销售类人员。企业对销售类人员的要求也有变化，注重应聘者的互联网基因，要求会操作微博、微信等新兴营销方式。

夏季刚过，但是不少饮料品牌的销售人员招聘并未停止，地产酒行业中的大品牌莫高酒业招聘人员不仅涉及销售人员，还招聘自己的酒庄讲解员及财务人员，对员工的素质要求较高。

物业需求量大

待遇差别也大

与其他行业用工招聘信息相比，物业公司的需求量大增，据《兰州晨报·分类信息》招聘平台统计，不仅有不少省直机关及各大高校物业在紧急招聘，远在陇南成县的华昌置业有限公司也加入到寻找合适物业管理中心经理的大军中。这些单位的招聘岗位多为客服前台、保安、水电工、保洁员、绿化工、综合文员、项目收款员等等。

虽然都是物业公司，但是公司间的待遇差距却很大，比如一般的门房保安工资底薪大约在2000元/月，而兼有安全保护的保安工资则能达到3000元/月左右，写字楼的保安则不少可以超过3500元/月。

今年物业公司为何需求量增大？物业招聘人员说主要有两个原因：一是行业本身流动性大，比如60后、70后逐渐退休，80后、90后逐渐转行，而新增人员相对较少；二是新增写字楼、小区带来大量需求。至于待遇高的，大多是新增写字楼、小区里的物业公司，其应聘要求、管理标准也相对较高。

制造业工资涨幅不大

不妨瞅瞅银发经济

作为用工招聘的“大腕儿”制造业来说，普工、电工、焊工、汽车装配工、数控车工等用工人数近期需求趋于平稳，工资因为工种不同，月薪一般都在2000元至5000元。“今年制造业工资涨幅不明显。”七里河一家钢材加工企业负责人说，“由于市场环境因素，如今制造业企业压力也不小，所以新招的工人工资涨幅不明显。”

对于求职者来说，技术工种待遇未见涨幅让不少人抓了瞎。对此，有资深人力师表示，银发产业在未来一定是个朝阳产业，大家不妨将职业规划朝这方面发展。在招聘平台上可以看到，候鸟养老服务公司招聘的职工很多，种类也有不少，未来的职业发展被不少求职者看好。对于逐渐步入老龄化的当今社会，将精力放在银发产业上不失为好的决策。

兰州晨报记者 刘佳

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