“严、建、重”打造纪监“铁军” 写在融水县纪委荣获全市公务员集体二等功之际

12月3日，“柳州党建”公众号公布：柳州市41名公务员和23个公务员集体受到表彰奖励。在全市记二等功公务员集体名单里，“中共融水苗族自治县纪律检查委员会”是那么的显眼、那么的光荣。荣誉的背后，是县纪委多年努力的付出。

2016年5月以来截至今年11月， 融水县纪委处置问题线索1457件，受理信访举报777件，立案801件，结案561件，给予党政纪处分495人，涉及科级干部81人，移送司法机关11人，挽回经济损失868.5万元，这是该县纪委以党要管党全面从严治党为主线，聚焦主业主责和监督执纪问责，着力打造纪检监察“铁军”，营造风清气正政治生态的直观体现。

严纪律 坚决纠正“四风”

以落实中央八项规定精神为主线，组织纪检监察干部深入机关单位、餐馆、农庄等地，紧盯违反中央八项规定的新情况、新动向，紧盯“四风”的新变种、新问题，紧盯重点对象、重点单位存在的不良现象，持之以恒正风肃纪。以传统的苗族坡会群、圩日等为平台，通过明察暗访、领导班子成员蹲点调研等形式，开展纪委书记公开大接访、政策宣传等活动，现场收集问题线索。并实行片区协作及开展集中突击月、“百日攻坚行动”等活动，实现乡镇扶贫领域立案，派驻机构立案和扶贫领域责任单位问题线索移送“三个清零”的目标。今年来，收到党员干部涉黑涉恶信访举报件4件，排查问题线索26件，立案10件。

建队伍

提升综合素质

以转职能、转方式、转作风“三转”为指导思想，对纪委监委领导班子成员、室主任和乡镇纪委书记进行了调整优化，通过公务员招考，录用了3名专职干部。经县委常委会审议通过，组建了专业看护队伍，落实了20名专业看护人员财政供养，充实纪委监察办案力量。实行跟班学习制度，将纪检监察干部选送到县、市跟班学习或科室轮岗锻炼，纪检监察干部从多方面学到知识，提升自己。配强预防和宣教室干部队伍，将一些熟悉业务，能力强的干部充实其中，并成立了反腐倡廉信息教育中心，落实人员编制3名。

重教育

打造“干部之家”

以严管与厚爱为结合点，开展“三谈”活动。县委书记对各乡镇党政主要领导、扶贫领域重点责任单位负责人和被巡察单位党组织书记进行集中约谈，促进党风廉政建设政治责任落实；县纪委书记对20个乡镇和县直扶贫领域重点单位以及机构改革后新成立的单位开展领导班子集体谈话。县纪委监委班子成员对应联系的乡镇，按季度深入联系乡镇蹲点调研督导，对乡镇领导班子、乡直部门负责人及村“两委”干部全面约谈，倒逼乡镇党委、纪委、部门及村委责任落实。在县纪委打造一间集家训、交心谈心、家属寄语、任前教试、案例剖析等为一体的纪检监察干部之家，让新任的领导干部以新的姿态、新的要求、严的纪律走上新岗位。2017年，市委领导对此项工作给予肯定和批示。同时，对曾受处分的公职人员实行全员回访，鼓励他们正视问题，重新点燃工作热情，对表现优秀、能力突出的年轻干部，优先向县委推荐重新启用。

本报通讯员龙林智

姚健芳覃贻辉

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