强素质 练硬功 重监督 融安县纪委监委和县委巡察办提升干部素质综述

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，融安县纪委监委和县委巡察办按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，把主题教育作为纪检监察、巡察干部队伍建设的“练兵场”，不断提升干部“硬核内功”，打牢干部的政治根基和业务功底，为全县脱贫攻坚和经济社会全面发展提供强大的纪律保障。

淬炼业务“内功”

打铁还需自身硬。融安县纪委监委和县委巡察办除了每月举办一期“学思践悟大讲堂”，组织全县纪检监察、巡察干部进行集中培训，邀请市纪委监委领导、县纪检监察业务骨干就党规党纪、审查调查、新闻宣传信息写作等业务知识进行专题授课外，还要求干部充分利用八小时之外的“碎片”时间，从被动学习到主动学习，进一步提高学习的主动性。学习中，还借助微信工作群、“清廉融安”微信公众号定期或不定期推送政策理论、党规党纪、案例分析等业务知识，促使学习教育常态化制度化，提升干部依规执纪依法履职能力。

“通过集中培训和专题学习，让纪委监委和巡察干部不断提升业务能力，提升理论素养和政策水平，提高了办理案件的质量。”融安县纪委书记、县监委主任欧俊锋日前表示。

淬炼学风“内功”

“内强素质、外树形象，通过跟岗实战，让年轻干部在实战中提升能力，在实战中快速成长。”县纪委副书记、县监委副主任陈文海日前介绍说。

在主题教育中，县纪委监委和县委巡察办通过开展读书分享、问答式讲学、案例分析、典型案例通报等方式，实现学习质量和效果的统一。借助跟班学习、轮岗交流、以案代训等方式，安排乡镇和派驻纪检监察干部分批次到机关“跟岗实战”，参与办案。25名基层干部先后被安排到县纪委监委“跟班学习”“以案代训”；今年以来，选派7名干部到市纪委监委跟班学习。

淬炼作风“内功”

作风建设永远在路上。融安县纪委监委和县委巡察办把作风教育融入党员、干部日常教育管理，从改进思想作风、工作作风、领导作风、干部生活作风和改进学风、文风、会风入手，严格落实“月例会、季通报、半年考核、年终评比”工作机制，对不按时完成工作任务的进行通报和约谈；制定《融安县纪委派驻机构干部人事管理办法（试行）》《融安县纪委派驻机构干部出勤管理办法》等制度，切实强化日常监督和管理。

截至10月底，该县先后举办纪检监察业务培训7场。县委巡察办巡察党组织155个（其中村级党组织98个），实现乡镇、村（社区）党组织巡察全覆盖。

本报通讯员谭凯兴刘玉萍

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