换届工作“严”而“新”

日报消息（通讯员覃庆和、覃庭）2016年是县乡换届年。5月3日从融安县委组织部获悉，该县本次乡镇人事换届工作呈现了“严”和“新”两个特点，干部配备得到进一步优化。

在人选条件资格、上级审核把关、换届纪律等方面要求相当严格；在换届考察中，民主推荐采取先个别谈话推荐后会议推荐方式，加大从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村干部中选拔的力度，多渠道推荐选任，12个乡镇班子成员中都配有一名符合条件的“三类人员”，并在6个镇各增设一名政府副职。

据了解，该县新一届乡镇班子成员拟任人选138人，其中，女性28人，年龄最小的27岁，最大的46岁，35岁及以下的52人，占37.7%；少数民族干部74人，占53.6%；大专及以上学历137人，其中，全日制的76人（研究生及以上学历10人，含博士1人），占55.1%；8个乡镇有9名非党干部；具有2年以上乡镇工作经历132人，占95.7%。

该县本次乡镇党委换届选举工作将在5月20日前完成。

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