创新方式关口前移抓早抓小

今年上半年，融安县纪检监察机关认真落实中央八项规定，进一步深化“三转”，突出主业，聚焦纪律，不断探索创新有效的监督方式和体制，全面加强警示教育监督、约谈监督、信访监督、专项监督和纪律审查工作，建立了“四监督一惩治”的监督执纪问责工作新格局，在全县党风廉政建设和反腐败工作中，取得了阶段性成效。

创新方式全面监督

“县直纪工委成立后，对设有纪检组的单位彻底扭转纪检组各自为战、单打独斗的局面，解决了不敢监督和不能监督的问题；对未设有纪检组的单位，扫除了监督盲区，在不增加机构编制 、领导职数的前提下，实现了监督工作的全面覆盖。”县纪委领导介绍说。

今年，融安县纪委组建县直第一至第三纪工委，把所有的县直单位划为三块，每个纪工委负责监督联系25个县直单位，在监督范围上实现了对县直单位的全覆盖。

在县纪委的授权下，县直纪工委采取定期巡查和日常监督两种方式开展监督，巡查工作参照中央和自治区巡视工作的做法，着重在发现问题及整改问题上下功夫，对群众反映的问题线索上报县纪委按程序进行初核。

今年6月以来，县直第一至第三纪工委率先在县水产局 、县农机局 、县文体新广局开展为期10个工作日的监督巡查工作，对落实党风廉政建设“两个责任”情况和中央八项规定精神等问题展开综合巡查，取得明显成效。

关口前移拓宽渠道

针对“基层纪检监察机关应该忙什么”“公职人员能否穿戴名牌商品”“贪欲是从政者的大忌”等问题，群众都能在县纪委开办的“清廉融安”微信公众号中找到答案，县纪委利用新媒体平台定期或者不定期发布各类信息。通过“清廉融安”官方微信公众平台向全县党员干部发布廉政教育信息，通过新媒体平台开展廉政教育；同时，还通过“清廉融安”发布典型案件通报 、反腐倡廉工作动态，宣传有关廉政法规 、廉政知识，受理公众举报，收集公众廉政舆论舆情等，进一步拓宽党员干部接受警示教育的渠道，让党员干部只需通过手机微信关注，即可随时随地了解反腐倡廉工作动态，切实将反腐倡廉警示教育融入党员干部的日常生活。

“清廉融安”官方微信公众号还将全县有影响力的网站进行链接，把县纪检监察网站做成“微官网”，让全县党员干部方便查阅相关信息，还在公众微信号中开辟举报界面，让群众便于举报。微信公众号运行3个月以来，发布消息两百余条，内容涉及国家法律法规 、中央的重要指示与县纪委的惩罚决定等。

抓早抓小预防为主

“我们要以关心爱护党员干部 、‘治病救人 ’作为我们执纪监督的出发点和落脚点，强化对党员干部的日常监督，抓早抓小动辄则纠，防止干部因小错酿成大错。”在2015年融安县纪检监察年中工作汇报会上，县纪委领导表示。该县纪委坚持预防为主 、抓早抓小，对全县的87个单位部门的主要领导进行集体约谈，通过约谈传导压力，在思想上给领导干部进行有效的提醒警示。针对少数单位落实党风廉政建设责任制不到位 、违反中央八项规定精神 、问题线索反映比较集中等情况，对其主要负责人进行约谈。对个别领导干部执行纪律不严 、作风不实 、履职不力等苗头性 、倾向性问题进行提醒约谈。

今年以来，全县纪检监察机关共立案24件，同比增长60%，结案21件，处分21人，其中党内警告2人，党内严重警告7人，开除党籍12人，涉及正科级干部1人，副科级干部1人。其中县本级自办案件6件。

日报通讯员谭凯兴陈子建韦洁

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